El sindicato alerta de que cuando se superan los 30
grados el riesgo de accidentes laborales aumenta un 7%, un 15% cuando se
alcanzan los 38 grados.
Ante la subida
inminente de las temperaturas, UGT Castilla-La Mancha reclama poner en marcha
todas las medidas necesarias para evitar los riesgos laborales que estas
representan para muchos trabajadores y trabajadoras de la región.
Para el sindicato la mejor manera
de afrontar estos riesgos es la introducción de cláusulas de protección en los
convenios colectivos, de ahí que pida a las empresas estar receptivas a las
propuestas que plantea la representación sindical en las mesas de negociación.
Propone la negociación de protocolos para prevenir los efectos del calor sobre
la salud entre las empresas y la representación legal de los trabajadores y
trabajadoras. Para ello, UGT tiene disponible un Modelo de protocolo de
actuación para trabajos en exterior durante olas de calor y periodos de altas
temperaturas.
También insta al cumplimiento de
la jornada intensiva de verano, si así está recogido en los calendarios
laborales o convenios colectivos, y exige el cumplimiento estricto del
Decreto-ley 4/2023 que establece que -en los trabajos al aire libre y en aquellos
lugares de trabajo que no puedan quedar cerrados- se deberán tomar medidas
adecuadas para la protección de las personas trabajadoras frente a fenómenos
meteorológicos adversos. Esta nueva norma introdujo en 2023 que, en casos de
alerta de nivel naranja o roja y cuando las medidas preventivas no garanticen
la protección de las personas trabajadoras, será obligatorio adaptar las
condiciones de trabajo, incluyendo la reducción o modificación de las horas de
desarrollo de la jornada.
A lo largo de 2023, según los
datos del Ministerio de Trabajo, en España se produjeron 222 accidentes
laborales por calor e insolación, tres de los cuales fueron mortales. “Año a
año estos accidentes van en aumento, así como las muertes que se producen debido
a las altas temperaturas”, ponía de manifiesto Francisco Javier González,
responsable de Salud Laboral de la comisión gestora de UGT Castilla-La Mancha,
quien añadía que “nuestra experiencia nos dice que hay accidentes, como las
caídas o los golpes que se producen a consecuencia de desmayos o
desvanecimientos, que tienen su causa
directa en las altas temperaturas, algo que -sin duda- debemos tener en
cuenta y que debe aparecer en el registro de accidentes laborales”.
Advertía de que “cuando se
superan los 30 grados el riesgo de accidentes laborales aumenta un 7%, un 15%
cuando se alcanzan los 38 grados”. La Unión General de Trabajadores
y Trabajadoras pide igualmente a la Inspección de Trabajo estar vigilante ante
los posibles incumplimientos del decreto aprobado el año pasado, así como
reforzar sus medios materiales y humanos de cara a los meses de verano. “Las
empresas deben respetar y hacer respetar la ley”, añadía Francisco Javier
González.
Recordaba que UGT CLM ha editado
una guía para dar respuesta a muchas de las dudas y preguntas de los
delegados/as y trabajadores/as sobre cómo actuar ante los riesgos que
representa el calor. En ella se recogen los efectos que tiene sobre la salud la
exposición a altas temperaturas; cómo debe organizarse el trabajo para
salvaguardar la seguridad y salud de la población trabajadora; recomendaciones
y derechos de las personas trabajadoras; y cuáles son las obligaciones de la
empresa.
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