Para el concejal de
Personal se trata de una Oferta “razonable y de máximos” que responde a las
necesidades del Consistorio y de atención ciudadana
El Ayuntamiento de Manzanares ha
aprobado, a través de Decreto de Alcaldía, una Oferta de Empleo Público para un
total de 21 plazas que se podrán convocar en los próximos tres años. Esta
Oferta de Empleo Público permitirá la consolidación de un buen número de
puestos de trabajo en el Consistorio que desde hace algunos años no habían
podido ser cubiertos de forma permanente. Se ofertarán plazas tales como
ordenanzas, técnicos de promoción económica, técnicos de orientación, técnicos
de medio ambiente, auxiliares administrativos y arquitecto, entre otras.
“Estamos convencidos que va a ser
una oferta que va a generar expectativas dada la diversidad de plazas
ofertadas”, ha manifestado el concejal de Personal, Pablo Camacho, que ha
recordado que hacía diez años que no se había realizado una oferta de empleo
público. Y es que el Gobierno central no había permitido realizar este tipo de
convocatorias en los últimos años pese a las demandas de los diferentes
partidos políticos y centrales sindicales.
Finalmente, con los Presupuestos
Generales del Estado para 2017 se ha dado luz verde a las diferentes
administraciones públicas para convocar estas ofertas de empleo público que,
según la estimación de distintos sindicatos, a nivel estatal pueden suponer la
consolidación de 300.000 puestos de empleo en el conjunto del Estado.
“Algunas centrales sindicales han
calificado esta oferta pública como histórica en el conjunto del Estado y este
equipo de Gobierno entiende que es una buena oportunidad para convocar y
consolidar esta Oferta de Empleo Público en Manzanares”, ha detallado Camacho.
Para sacar adelante esta Oferta
de Empleo Público han existido dos mesas de negociación con las centrales
sindicales con representación en el Ayuntamiento manzanareño. Según ha
manifestado Camacho “se ha negociado, se ha debatido, se han expuesto distintos
criterios y, finalmente, la mesa de negociación ha aprobado por una gran
mayoría la Oferta de Empleo de Público”. El responsable de Personal ha
agradecido el apoyo recibido por la práctica totalidad de los sindicatos con
representación.
En opinión de Camacho, la
aprobada es una Oferta de Empleo Público “razonable y de máximos”. De hecho, se
ha optado por convocar el número máximo de plazas que permite la Ley de
Presupuestos Generales para administraciones locales como el Consistorio de
Manzanares. “Creemos que la Oferta responde a las necesidades del Ayuntamiento
y también a las necesidades de atención ciudadana que requiere nuestra
administración pública”, ha matizado.
En cuanto al periodo para
convocar las 21 plazas, éste comenzará a principios de 2018 y como máximo todos
los procesos deben realizarse en tres años. En principio el Ayuntamiento se
plantea sacar unas siete plazas cada año hasta completar las 21 en los próximos
tres ejercicios.
Respecto al procedimiento de
selección se ha optado por el concurso-oposición. La puntuación máxima
alcanzable en la fase de concurso será de un 25% acogiéndose al tope que
establece la ley en Castilla-La Mancha. El edil responsable del área de
Personal ha argumentado que “el Ayuntamiento en un espíritu generoso hacia los
trabajadores de la casa que llevan algunos de ellos trabajando muchos años ha
propuesto este procedimiento de concurso-oposición”.
Modificación de plantilla
Por otra parte, el equipo de
Gobierno también ha negociado con las organizaciones sindicales la modificación
de plantilla de la Administración local manzanareña para el año 2018. La mesa
de negociación se ha reunido en dos ocasiones y la modificación ha salido adelante
igualmente por una amplia mayoría.
La modificación de plantilla para
2018 incluye, entre otras adaptaciones en materia de personal, la creación de
tres nuevas plazas de policía local cumpliendo así uno de los compromisos del
programa electoral del PSOE. “Esta ampliación va a permitir que la Concejalía
de Policía y Tráfico pueda establecer con mejores posibilidades la distribución
de efectivos”, ha matizado Camacho.
Por otra parte, en la
modificación de plantilla también se incluye la creación de varias plazas en
cumplimiento de sentencias que obligan a convertir contratos temporales en
indefinidos. De esta forma, este personal se ha incorporado definitivamente a
la plantilla.
En cuanto a la plantilla
negociada para el próximo año, el responsable municipal ha mostrado su
convencimiento de que ésta responde a las necesidades que tiene el Ayuntamiento
de Manzanares para afrontar el futuro del próximo ejercicio. “Así lo ha entendido
la inmensa mayoría de las centrales sindicales, organizaciones a las que
agradecemos su apoyo y su colaboración en el día a día que necesita este
Ayuntamiento para su gestión”, ha apostillado. En este sentido, ha subrayado el
convencimiento del equipo de Gobierno de que trabajando en esta línea de
diálogo conseguirán muchos beneficios en el funcionamiento y la organización
del Ayuntamiento.
