viernes, 12 de enero de 2018
¿Fin de la crisis? Del paro a la precariedad. Artículo de opinión de Toñy Real
Bajada del paro, creación de
empleo, recuperación económica, subida de afiliación a la Seguridad Social,
salida de la crisis... Son mensajes que desde hace tiempo oímos casi a diario,
como si sus emisores y propagadores pretendiesen que su repetición constante terminará
por ser asumida o creída por la ciudadanía.
La siguiente tabla muestra los
datos de personas desempleadas y número de habitantes empadronados en
Manzanares en los últimos años:
Estos datos muestran una continua
pérdida de población en nuestro pueblo junto a la disminución de personas
desempleadas. La bajada del paro siempre es una buena noticia, pero su análisis
en estos tiempos de “salida de la crisis” debe acompañarse de otras realidades
que van más allá de una simple estadística. La pérdida de población de Manzanares,
hecho que también se extiende a la mayoría de pueblos y ciudades de nuestra provincia
y comunidad autónoma, es uno de ellos. Si durante el periodo 2014-2017, el paro
ha bajado en 504 personas, al mismo tiempo se han marchado 718 personas. Aunque
la pérdida de población se explica por diversos factores, la falta de
perspectivas laborales y por tanto vitales es una de las principales. La
mayoría de las personas que deciden emigrar a otras ciudades, comunidades o
países, no suelen ser trabajadores
o trabajadoras con su vida arraigada al
municipio. Muchos son jóvenes, con o sin formación, que no tienen oportunidad
de acceder al mundo laboral, o como mucho, solo pueden aspirar a enlazar de
forma intermitente trabajos precarios. La realidad cotidiana muestra que los
esfuerzos de las administraciones, cada una con sus distintos niveles de
responsabilidad y competencias, no están dando los frutos deseados para
fomentar el acceso a trabajos estables y dignos. Los millones de euros destinados
a políticas de empleo no están siendo una solución a medio y largo plazo para acercarnos
a ese horizonte. Aunque en este contexto de aumento de desigualdades, riesgo de
pobreza, precariedad y falta de oportunidades laborales (especialmente para
grupos más vulnerables como mujeres, mayores de 50 años, jóvenes sin
formación..), los planes de empleo son una herramienta necesaria para paliar
situaciones de emergencia social, no son la única solución al problema del paro
estructural y de la precariedad que va camino de convertirse también en
estructural. Los planes de empleo, cuyas pautas de planificación y ejecución también
deberían replantearse e iniciar una transición hacia modelos económicos y
sociales más diversificados, sostenibles y formativos, pueden servir para bajar
la tasa del paro en un momento determinado, salvar estadísticas, generar
noticias y fotos, pero desgraciadamente por si solos no solucionarán el
problema del desempleo, ni proporcionarán un futuro a medio y largo plazo para
nuestros pueblos y ciudades.
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| Toñy Real |
El descenso del paro tan
utilizado para convencernos de la supuesta bonanza económica, se ha conseguido
mayoritariamente gracias a contratos temporales, a tiempo parcial o por horas, con
peores sueldos y en los que además muchas veces se producen fraudes en cuanto a
sus condiciones reales, amparados por políticas y reformas laborales basadas en
el descenso de los costes empresariales vía sueldos, la precarización y
fragmentación de los puestos de trabajo y el recorte de derechos. El resultado
ha sido el paso de cientos de miles de personas a situaciones de vulnerabilidad
y riesgo de pobreza. Esta profundización en el modelo neoliberal «a la
española» ha extendido la figura del trabajador y trabajadora pobre, que con salarios
de apenas 800-900 euros tiene que mantener un
Las personas desempleadas de más
de 50 años (449 en nuestro municipio) son el grupo que mayores dificultades
tienen para volver a acceder al mundo laboral y el que ha sido más invisibilizado.
Este colectivo es el que acumula mayor porcentaje de parados de larga duración (más
de un año) y de muy larga duración (más de dos años). Un número creciente del
mismo ha perdido definitivamente la esperanza de volver a encontrar un empleo y
se ha autoexcluído de la búsqueda activa de empleo. Además desde 2013, los
parados de larga duración de más de 55 años son obligados a jubilarse
anticipadamente a los 61 años, lo que ha supuesto un recorte medio del 20% en
sus pensiones. En este caso, se puede hablar de personas expulsadas del sistema
laboral y de dramas personales y familiares que más allá de lo económico, se
expresan también en situaciones de resignación, pérdida de autoestima, ansiedad
y depresiones. Realidades cotidianas y cercanas de los que pocas veces habla la
política, los medios de comunicación y las estadísticas. Ante estas situaciones
el mensaje de salida de la crisis, recuperación económica y creación de empleo,
tanto a nivel estatal, regional o local adquiere matices de parcialidad,
sugestión y propaganda. Por tanto, la supuesta bondad de los datos, no debería
esconder también la influencia de otros factores menos amables como la pérdida
de población activa, la emigración, las jubilaciones forzosas, la temporalidad
y fragmentación de los puestos de trabajo, la precarización de las condiciones
laborales y los sueldos. Puede que así suba el PIB pero es a costa de aumentar
la desigualdad, de empujar hacia los límites del sistema a un creciente número
de personas que se acercan cada vez más a la pobreza y condicionar el futuro de
próximas generaciones.
Estamos ante un modelo económico
basado en la desigualdad creciente, en el recorte de servicios, la pérdida de
derechos y la depredación tanto de recursos naturales como humanos Necesitamos
iniciar una transición decidida hacia nuevos modelos que pongan la economía al servicio
de las personas y del planeta. Necesitamos economías sociales, sostenibles y solidarias
que nos aseguren bienestar en todos los sentidos, un reparto más equitativo de
la riqueza, mayor cohesión social, empleos dignos y derechos sociales. El
modelo global neoliberal por muchos mensajes, propaganda, estadísticas y cifras
macroeconómicas que nos repita, seguirá enriqueciendo a unos pocos y
empobreciendo cada vez a más. También aquí dónde nos creíamos «primer mundo».
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| Toñy Real |
En estos últimos meses en los que
tanto se ha hablado de la Constitución Española, tanto de su defensa, su
incumplimiento o posibles reformas, recordamos lo que dice en su artículo 25: «Todos
los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre
elección de profesión y oficio, a la promoción a través del trabajo y a una
remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia sin
que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo».
El derecho al trabajo no solo
implica su reconocimiento formal sino que debería ser una prioridad política
para todos los poderes públicos. Para la aplicación de otros artículos ya han demostrado
ser rápidos, diligentes y sin escatimar en recursos.
Toñi Real.
Concejal del Grupo Municipal Asamblea Ciudadana de
Manzanares.
Manzanares se suma a la campaña de la DGT sobre vigilancia y control de las condiciones del vehículo
El envejecimiento del
parque móvil y un mal mantenimiento del vehículo puede multiplicar hasta por
dos el riesgo de fallecimiento en caso de accidente
El Ayuntamiento de Manzanares, a
través de la Policía Local, colaborará entre el 15 y el 21 de enero con la
Dirección General de Tráfico (DGT) en su nueva campaña de seguridad vial sobre
vigilancia y control de las condiciones de los vehículos, especialmente
neumáticos, alumbrado, placas de matrícula e ITV.
La Policía Local establecerá
controles en días, horarios y lugares alternos para desarrollar esta campaña de
control y vigilancia al objeto de colaborar con los objetivos de la Dirección
General de Tráfico de reducir siniestralidad, accidentes y muertes tras los
últimos repuntes de víctimas contabilizados en 2016 y 2017.
Según los estudios ofrecidos
desde la DGT, tanto la antigüedad del vehículo como la falta de mantenimiento
se convierten en un importante factor de riesgo y de siniestralidad,
especialmente en vehículos de más de 10 años. Por ello, los principales
elementos de seguridad del vehículo, como el estado de las ruedas, frenos,
luces y señalización, así como la ITV serán los objetivos de control de esta
campaña.
Según el RACE, el 33% de las
salidas de vía de vehículos se debe a defectos en los neumáticos, ya que son el
único contacto con la carretera y su adherencia es fundamental en el empuje,
frenada, dirección, amortiguación y deslizamiento lateral. Es importante
comprobar habitualmente la presión de las ruedas y que la profundidad de la ranura
tenga un mínimo de 3 milímetros, siendo el límite legal de 1,6mm.
El alumbrado y señalización es
nuestra garantía de ver y ser vistos, por lo que afecta a todos los usuarios de
las vías públicas y nuestra seguridad. El 90% de los datos que percibe un conductor
son a través de la vista, de ahí la importancia de un buen estado de los
elementos de señalización y de un uso correcto del alumbrado, especialmente en
las puestas y salidas de sol, nieblas, túneles, carriles reversibles y en
circunstancias de visibilidad limitada. Por ello se recomienda cambiar las
lámparas cada 2 años y mantener limpios faros y pilotos, por lo que es una
inversión modesta que nos ofrece grandes resultados en seguridad.
Se controlarán el estado de las
matrículas para que sean legibles y no estén deterioradas. En caso contrario
conlleva una infracción grave y, en caso de manipulación, puede acarrear hasta
6.000 euros de sanción y la pérdida de 6 puntos.
Por último, la Policía Local
controlará también que se tenga en vigor la ITV y la documentación del vehículo
para garantizar que solamente circulan por las vías urbanas aquellos que están
en condiciones técnicas y de seguridad para hacerlo. Según los últimos
estudios, el 24,1% de los vehículos tenían problemas de alumbrado y señalización,
el 21,7% en neumáticos y suspensión, el 14,7% en frenos y el 13,3% por exceso
de emisiones contaminantes.
Bajada de un 8,7% en el último año de la lista de espera del Hospital Virgen de Altagracia
Los hospitales de la
provincia de Ciudad Real redujeron sus listas de espera en 5.365 pacientes
durante el último año
Ciudad Real, 12 de enero de
2018.- Los hospitales de la provincia de Ciudad Real cerraron el año 2017 con
5.365 personas menos en las listas de espera; ello supone que cada día 14
pacientes han salido de dichas listas, tal y como publica hoy el Portal de
Transparencia del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM).
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| Francisco José García |
El director provincial de
Sanidad, Francisco José García, también ha detallado que a lo largo de los
últimos 365 días se han reducido las listas de espera en todos los centros
hospitalarios de la provincia ciudadrealeña. Más de un 15 por ciento en el caso
del ‘Mancha Centro’ de Alcázar de San Juan; un 26,3 por ciento en el Hospital
General de Tomelloso; en el caso del Hospital General de Valdepeñas un 19 por
ciento; en el Hospital General Universitario de Ciudad Real la bajada fue del 9
por ciento; un 8,7 por ciento en el
‘Virgen de Altagracia’ de Manzanares y, por último, un 4,3 por ciento en el
‘Santa Bárbara’ de Puertollano.
Y buena parte de ese mérito lo
tiene el dato registrado durante el último mes del año, ya que diciembre se
cerró con un descenso de 3.711 pacientes en las listas de espera hospitalaria
respecto al mes anterior.
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| Hospital Virgen de Altagracia - Manzanares |
A ello cabe destacar también el
balance desde el inicio de legislatura, en el que queda patente la evolución
positiva en este apartado sanitario, ya que el número de personas en espera en
los hospitales de Alcázar de San Juan, Ciudad Real, Manzanares, Puertollano, Tomelloso y Valdepeñas se ha reducido en 12.588 desde que el presidente Emiliano
García-Page asumió la Presidencia de Castilla-La Mancha, al pasar de los 42.642
pacientes a los 30.054 actuales.
A juicio del responsable
sanitario, “estos datos ponen de relieve que el esfuerzo de los profesionales
del sistema sanitario de Castilla-La Mancha en sintonía con las políticas
implantadas por el Gobierno de García-Page están dando un resultado positivo”.
Pese a ello, García ha declarado
que “el trabajo continuará en la misma línea hasta el final de la legislatura,
pues somos conscientes de que aún queda mucho por hacer, y con ese
convencimiento esperamos mejorar aún más las listas de espera gracias a la incorporación de más profesionales, al
Plan Dignifica, a la renovación de equipos tecnológicos, al trabajo en red y a
otro tipo de medidas que están en marcha con el objetivo claro de ofrecer la
mejor atención sanitaria a los ciudadanos y ciudadanas de nuestra región”.
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