Participó
en Toledo en el encuentro de las seis Lanzaderas de Empleo de
Castilla-La Mancha
La Lanzadera de Empleo de
Manzanares, que inició su andadura el pasado 25 de octubre, participó en Toledo
en un encuentro regional junto a las otras cinco iniciativas similares que se
desarrollan en Castilla-La Mancha. El balance de sus primeros tres meses es muy
positivo, según la concejala de Desarrollo Empresarial del Ayuntamiento de
Manzanares, Gemma de la Fuente. Hasta el momento ha conseguido un 27,27% de
inserciones laborales, aunque esta cifra continúa en aumento.
De las 22 personas que comenzaron
esta iniciativa en Manzanares, a día de hoy ya se han incorporado seis al mundo
laboral, explicó De la Fuente tras participar en Toledo en el encuentro de
Lanzaderas de Empleo de Castilla-La Mancha, que se encuentran en su segunda
fase. Este programa, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, está impulsado
por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de
Castilla-La Mancha y los seis ayuntamientos participantes, entre ellos el de
Manzanares.
La concejala de Desarrollo
Empresarial expresó su satisfacción por los resultados que está dando la
Lanzadera de Empleo, tanto por el alto nivel de inserción que está registrando,
como por la positiva valoración que hacen de la misma sus participantes, que al
tiempo que mejoran su empleabilidad, refuerzan sus competencias profesionales.
“Este programa muestra el compromiso del alcalde, Julián Nieva, y del resto del
equipo de gobierno con las personas desempleadas de nuestra localidad,
facilitando así su inserción laboral”, señaló De la Fuente.
El encuentro de las seis
Lanzaderas de Empleo que se desarrollan en Castilla-La Mancha fue clausurado
por la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco; el
responsable de Programas de Empleabilidad de la Fundación Telefónica, Luis
Miguel Olivas; y el director del Área de Innovación Social de la Fundación
Santa María la Real, Álvaro Retortillo Osuna.
Se celebró en la Escuela de
Administración Regional con la participación de las Lanzaderas de Empleo de
Alcázar de San Juan, Manzanares, Miguelturra, Talavera de la Reina, Toledo y
Villarrobledo. Las seis comenzaron a funcionar a finales de octubre para ayudar
a 120 personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo
durante un período de cinco meses; con la orientación de técnicos especializados
y el uso de nuevas técnicas y herramientas de comunicación, marca personal y
promoción profesional, acordes a las necesidades del mercado laboral actual.
Primeras inserciones
Después de tres meses, las
lanzaderas han superado ya la primera fase del programa de forma satisfactoria
y hay un total de 27 participantes, que han encontrado trabajo por cuenta
propia o ajena en diferentes sectores: servicios, agroalimentario, educación,
comercio, hostelería o sanidad, entre otros.
Una parte de los que aún
permanecen en el programa participaron en el encuentro de Toledo para conocerse
y compartir experiencias sobre la innovadora búsqueda de trabajo que están
realizando en equipo. Además, participaron en una dinámica grupal para
identificar competencias clave para mejorar su empleabilidad, lo que les
ayudará en sus futuras visitas e intermediaciones laborales.
Para dar muestra de su
proactividad, varios integrantes de las lanzaderas explicaron las actividades
que han hecho en estos primeros meses y cómo han contribuido a cambiar su
actitud y perspectiva con respecto al mercado laboral. Asimismo, anunciaron que
sus próximas actuaciones servirán para reforzar su contacto con las empresas de
su entorno y contaron varios casos de éxito en sus lanzaderas.
Recta final
“La primera fase de la lanzadera
está superada satisfactoriamente, por lo que hay que felicitar a sus técnicas e
integrantes. A partir de ahora, los equipos afrontan una nueva etapa, muy
activa, en la que tendrán que organizarse muy bien para lograr que todos
encuentren trabajo. Para ello, están haciendo mapas de empleabilidad,
calendarios de visitas a empresas, eventos profesionales para contactar
directamente con empresarios, ampliar redes de contacto y no dejar pasar
ninguna oportunidad”, detalló el director del programa Lanzaderas, Álvaro
Retortillo.
Colaboración público-privada
Por su parte, el responsable de
Programas de Empleabilidad de la Fundación Telefónica destacó que este programa
es un ejemplo de colaboración público-privada en la lucha contra el desempleo.
“Es una muestra clara de que cuando diferentes entidades y administraciones
unen sus esfuerzos, se implantan metodologías innovadoras y eficaces, que
contribuyen realmente a atajar la lacra del paro. Con este compromiso hemos
trabajado estos últimos años y lo seguiremos haciendo en 2018, impulsando a
finales de año 6 nuevas lanzaderas en toda la región”, explicó Luis Miguel
Olivas.
Políticas de empleo originales
Por su parte, la consejera de
Empleo agradeció a la Fundación Santa María La Real “su aporte de originalidad
en el diseño de políticas activas de empleo”, así como a la Fundación
Telefónica y al Fondo Social Europeo, que lo hacen posible con su aportación económica.
“Son proyectos muy atractivos a los que el Gobierno de Castilla-La Mancha nos
hemos sumado para remar con más fuerza”, añadió. Además recordó que la tasa de
desempleo juvenil era de un 58,8% cuando el Gobierno de Emiliano García-Page
llegó a Castilla-La Mancha y, tras las actuaciones llevadas a cabo en lo que va
de legislatura, ya ha bajado 12 puntos.
Estudio del desempleo de larga
duración
Durante el encuentro, la
consejera de Economía y el director del Área de Innovación Social de la
Fundación Santa María la Real aprovecharon para oficializar el convenio de
colaboración del “Laboratorio de Empleabilidad”, que lleva funcionando de
manera pionera desde octubre en Castilla-La Mancha, Extremadura y Región de
Murcia; con el objetivo de investigar el desempleo de larga duración y diseñar
medidas de actuación innovadoras que permitan actuar frente a este fenómeno.
