Las obras de la nueva Oficina Emplea de Manzanares se encuentran ya en ejecución con una inversión que supera los 1,6 millones de euros

El vicepresidente segundo del Gobierno regional, José Manuel Caballero, ha remarcado el “compromiso claro del Gobierno” con la atención a las personas que atraviesan dificultades a lo largo de su vida, aposando por “una atención en condiciones de dignidad y que favorezcan el afecto y la interacción personal”

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha valorado la inversión de más de 10,6 millones de euros en políticas activas de empleo por parte del Gobierno regional en Manzanares para dar cobertura a 2.368 personas. Además, ha avanzado que la Plataforma Digital de Empleo de Castilla-La Mancha cuenta ya con más de 170.000 ofertas inscritas y gestiona cerca de 6.000 ofertas de empleo.

Manzanares (Ciudad Real), 18 de mayo de 2026.- Las obras de la nueva Oficina Emplea de Manzanares están ya en ejecución con una duración prevista de diez meses, y con una inversión de más de 1,6 millones de euros que servirán para remodelar un céntrico edificio de la calle Empedrada de la localidad y convertirlo en un espacio de acogida y atención para las personas que buscan oportunidades de empleo o la mejora de su situación laboral en Manzanares y su comarca. El vicepresidente segundo del Gobierno regional, José Manuel Caballero y la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, han presentado hoy el proyecto y visitado las obras, acompañados por el alcalde de Manzanares, Julián Nieva y la directora provincial del SEPE, Esperanza La Torre.

Durante la presentación, el vicepresidente segundo del Gobierno de Castilla-La Mancha, José Manuel Caballero, ha señalado que existe “un compromiso claro con la atención a las personas más vulnerables y a quienes atraviesan mayores dificultades en un momento determinado de su vida”. Caballero ha destacado que esta estrategia impulsada por el Gobierno regional busca ofrecer “una atención en condiciones de dignidad” apostando por “las mejores instalaciones y equipamientos para las personas desempleadas”. En este sentido, ha puesto en valor el trabajo desarrollado en distintos centros de la región y ha subrayado también la importancia de que “los empleados públicos, tanto del SEPE como del Gobierno regional, puedan desempeñar su labor en las mejores condiciones”. Asimismo, ha defendido la creación de “espacios amables e instalaciones que favorezcan el afecto y la interacción” asegurando que ello “ayuda a mejorar el desempeño del trabajo y de la atención que se presta”.

José Manuel Caballero ha destacado que “hoy los desempleados en Castilla-La Mancha son menos de la mitad de los que había en 2015, cuando Emiliano García-Page y Patricia Franco llegaron al Gobierno regional”, subrayando que esta evolución se ha producido “a pesar de que la población ha aumentado en torno a 100.000 habitantes durante este periodo”. En este sentido, ha señalado que “actualmente hay más de 800.000 personas dadas de alta y cotizando” lo que supone “un dato espectacular y el mayor nivel de empleo de la historia de la región”. Asimismo, ha afirmado que no solo hay más personas trabajando, sino que además lo hacen “en mejores condiciones laborales”.

Por su parte, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha señalado que proyectos como el de la nueva Oficina Emplea de Manzanares suponen un ejemplo de cómo las administraciones trabajan de manera conjunta por prestar un mejor servicio a las personas de la región, en este caso más de 2.400, que atiende este recuso en Manzanares y su comarca, tanto en búsqueda activa de empleo como aquellas que persiguen oportunidades de mejorar en su ámbito de trabajo. Cuenta con una inversión de 1,6 millones de euros con la cofinanciación por parte del SEPE y que se suma a otros proyectos como el que ya se ha finalizado, en espera de recepción de obra, en Daimiel, o las que se proyectan en Almagro y Almadén también en la provincia de Ciudad Real.

“Las obras que estamos desarrollando en toda la región no sólo suponen una mejora del servicio presencial que prestamos en la red de Oficinas Emplea en Castilla-La Mancha, sino que además generan dinamismo económico y actividad en empresas de la región y de la provincia de Ciudad Real, que son las que llevan a cabo estos proyectos tras las licitaciones”, ha señalado la consejera en referencia a la empresa Carlos Arias SL, de El Robledo, encargada del proyecto de diez meses de ejecución en Manzanares.

“Desde que llegamos al Gobierno, hemos invertido más de 10,6 millones de euros en Manzanares en políticas activas de empleo, dando cobertura a 2.368 personas, a lo que sumamos ahora esta inversión que va a mejorar la atención que prestamos en este municipio y su comarca en los servicios públicos de empleo”. Un compromiso que tiene reflejo no sólo en la atención personalizada que se realiza en la Red de Oficinas Emplea, sino también a través de herramientas como la Plataforma Digital de Empleo de la región “que cuenta ya con más de 170.000 personas registradas y está gestionando cerca de 6.000 ofertas de trabajo en Castilla-La Mancha desde su puesta en marcha”.

Convivencia, fiesta y tradición en la multitudinaria romería de Manzanares

La comida popular reunió a centenares de personas que pudieron disfrutar de un exquisito pisto con magro.

Fiestas en honor a San Isidro

El recinto ferial de Manzanares ha sido este fin de semana punto de encuentro para miles de personas que no han querido perderse la tradicional romería en honor a San Isidro. La concejalía de Festejos volvió a diseñar un amplio programa de actividades, con la comida popular para más de 1.500 comensales como punto fuerte del domingo. El alcalde de Manzanares, Julián Nieva, agradeció la alta participación y la implicación del movimiento asociativo local.

Con chiringuitos instalados por el Manzanares FS, Manzanares CF y Club Baloncesto Manzanares en el entorno de la plaza de Fercam, el ambiente de romería se vivió desde la noche del sábado, primero con la actuación de Prozzect y, después, hasta bien entrada la madrugada, con la sesión de dj’s.

El domingo por la mañana la imagen de San Isidro Labrador llegaba al recinto ferial acompañada por la peña caballista, para instalarse durante toda la jornada en el pabellón oficial de Fercam para su veneración. Y mientras la animación iba a más, con castillos hinchables gratuitos y actividades infantiles a cargo de la asociación juvenil ‘Talayot’, la asociación gastronómica y cultural ‘La Almorta’ terminaba de elaborar el pisto con magro para 1.500 comensales, que comenzaron desde hace varias jornadas. Para ello, utilizaron 400 kilos de pimientos, 240 de tomate y 220 de carne.

Centenares de personas guardaron cola hasta que en torno a las dos de la tarde comenzó el reparto, acompañado de pan, junto con agua o serrana por cortesía de la Asociación de Cofradías de Semana Santa. Esta implicación en la programación de actos de la romería del tejido asociativo, junto con el trabajo de las distintas áreas municipales y la alta participación ciudadana fue valorada y agradecida por el alcalde, Julián Nieva, que visitó romería junto a una representación del equipo de gobierno. “Estamos haciendo una ciudad que vibra; miles de personas están disfrutando de una romería urbana, muy organizada, en la que todo el mundo encuentra su sitio” afirmó.

Además, Nieva destacó la entrega de cerca de 3.000 pañuelos de hierbas como un símbolo de unión para que todos los asistentes se sientan “identificados y unidos en algo tan importante como sentir Manzanares como algo propio”.

A lo largo de toda la jornada del domingo hubo actuaciones y exhibiciones de baile de todo tipo. Desde flamenco con el grupo ‘Amistad’ hasta bailes tradicionales manchegos a pie de calle con la Agrupación de Música y Danza ‘Manuel de Falla’ que, una vez más volvió a conectarnos con nuestras raíces. No fueron las únicas actuaciones de la romería. Las jóvenes charangas locales ‘Vino Blanco’ y ‘No me pises lo fregao’ tampoco faltaron, para animar a los presentes. La exhibición del grupo de sevillanas ‘Ana Beatriz’ cerró la tarde con mucho arte poniendo así el broche de oro a una intensa jornada de convivencia, fiesta y tradición en el recinto ferial.

Fotografías: Prensa Ayuntamiento de Manzanares

Equipo de Gobierno y sindicatos firman por unanimidad el Acuerdo Marco y el VI Convenio Colectivo del Ayuntamiento

Ambas partes destacan la consolidación de mejoras socioeconómicas y la buena predisposición durante la negociación.

Se mantiene la paz social hasta finales de 2031

El Equipo de Gobierno y los sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Manzanares firmaron el viernes por unanimidad tanto el Acuerdo Marco del personal funcionario como el Convenio Colectivo del personal laboral. Ambos documentos, con una vigencia prevista hasta el 31 de diciembre de 2031, suponen una modernización profunda de las relaciones laborales en la administración local y consolidan mejoras socioeconómicas de calado para los empleados/as públicos.

Los nuevos documentos, que sustituyen a los firmados en 2016 y que se venían prorrogando desde 2019, consolidan y formalizan de forma efectiva la reducción de la jornada laboral ordinaria, que pasa de 37,5 horas a 35 horas semanales, tanto para funcionarios/as como para personal laboral. Este cambio, junto a otras mejoras incorporadas de la legislación estatal, facilita la conciliación.

Dentro de los límites que la legislación establece en materia de retribuciones económicas, hay mejoras que afectan al plus de guardia semanal, que sube de 60 a 100 euros; al pago de horas extra por servicios extraordinarios en festivos o periodos nocturnos, que incrementan su compensación hasta un 150%; se establecen nuevas gratificaciones especiales en caso de trabajar en Nochebuena, Nochevieja o Año Nuevo; y se recoge por primera vez en el Acuerdo Marco un anexo específico para la regulación de turnos, segunda actividad y otras especificidades de la Policía Local.

También se han igualado al alza complementos en los que existían diferencias entre personal de similar categoría y durante la vigencia de estos documentos, el Equipo de Gobierno se ha comprometido a subir el nivel del grupo más bajo del personal laboral y de la Policía Local.

Otras mejoras destacadas incluyen que en materia de antigüedad, el primer día adicional de vacaciones se otorga ahora a los 10 años de servicio, frente a los 15 anteriores; reducción de jornada en el periodo navideño; o mejora en las primas por jubilación anticipada.

En materia de salud y protección, se garantiza que el personal perciba el 100% de sus retribuciones desde el primer día de baja por incapacidad temporal. Además, los textos recogen un incremento en el Fondo de Acción Social: la partida para funcionarios sube de 9.000 a 24.000 euros, mientras que la del personal laboral asciende de 18.000 a 33.000 euros anuales.

Valoración sindical

Todos los sindicatos con representación en la mesa de negociación del Acuerdo Marco del personal funcionario firmaron el nuevo documento negociado en los últimos meses. Se trata del Sindicato Independiente de Trabajadores del Ayuntamiento de Manzanares (SITAM), Comisiones Obreras (CCOO), Confederación Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF), Sindicato de Policía Local (SPL) y Unión General de Trabajadores (UGT). Lo mismo ocurrió con la firma del VI Convenio Colectivo a cargo de todos los sindicatos participantes en la negociación: CCOO, CSIF y UGT.

Los portavoces de las secciones sindicales coincidieron en calificar estos acuerdos como un éxito colectivo. Almudena Camarena (SITAM) hizo una valoración “muy positiva” y agradeció la disposición de la corporación para escuchar las reclamaciones de los trabajadores. Por su parte, Jesús Gracia (CCOO) mostró su satisfacción ante un convenio “moderno” que atiende tanto la parte social como la económica tras diez años de vigencia del texto anterior.

Estefanía Cordero-Sánchez (CSIF) destacó que este acuerdo es el reflejo de un trabajo intenso realizado durante más de un año entre sindicatos y el equipo de gobierno. Desde UGT, Juanjo Díaz-Portales, subrayó que el primer objetivo fue el proceso de consolidación de la plantilla, paso previo necesario para renovar estos documentos que ahora unifican las condiciones de todo el personal. Finalmente, Juan Cano (SPL), hizo una valoración positiva y tendió la mano a seguir mejorando aspectos relativos a la Policía Local.

Valoración y compromiso del alcalde

El alcalde de Manzanares, Julián Nieva, expresó su gratitud a la representación sindical y al concejal de Personal, Pablo Camacho, por el compromiso demostrado para encontrar un punto de encuentro. Nieva destacó la amplia plantilla del Ayuntamiento y dijo que este renovado marco jurídico permite trabajar con seguridad y eficacia.

El primer edil destacó que la consolidación de derechos “es un acto de voluntad política que busca la excelencia en el servicio al ciudadano”. Asimismo, manifestó su compromiso de explorar la posibilidad de implantar la jornada de cuatro días de manera voluntaria. “Cuando mejor están los trabajadores, mejor hacemos nuestro trabajo”, concluyó el alcalde.

Reconocimiento al personal jubilado

La firma del Acuerdo Marco y del Convenio Colectivo coincidió con el día en el que el personal municipal celebró un posterior encuentro de convivencia con motivo de la festividad de Santa Rita, patrona de los empleados públicos que se conmemora el 22 de mayo, motivo por el que el viernes cerrarán las dependencias municipales. En este acto, el Equipo de Gobierno entregó placas de reconocimiento y un recuerdo al personal funcionario y laboral que se ha jubilado en el último año.

El vicepresidente segundo del Gobierno regional, José Manuel Caballero, ha inaugurado las instalaciones del Centro de Educación para Personas Adultas ‘San Blas’ en Manzanares

Castilla-La Mancha garantiza el derecho al aprendizaje durante toda la vida desde su red de enseñanza para personas adultas

Caballero ha remarcado que se está trabajando en una nueva normativa orientada a reforzar el derecho al aprendizaje a lo largo de la vida desde un enfoque que entiende la formación como un proceso continuo y que integra aprendizajes formales, no formales e informales, incluyendo también la experiencia laboral y social de las personas.

Manzanares (Ciudad Real), 18 de mayo de 2026.- El Gobierno de Castilla-La Mancha está garantizando el derecho al aprendizaje a lo largo de la vida desde su amplia red de enseñanza para personas adultas. Así lo ha remarcado que el vicepresidente segundo del Gobierno regional, José Manuel Caballero, en la inauguración de las nuevas instalaciones del Centro de Educación para Personas Adultas ‘San Blas’ en Manzanares.

“Estas instalaciones vienen a mejorar aún más el servicio que ya prestábamos y seguimos prestando a los más de 800 alumnos que forman parte de este centro y también al personal docente y no docente que desarrolla desde aquí su actividad”, ha señalado Caballero. Actualmente, Castilla-La Mancha cuenta con un total de 34 centros de educación de Personas Adultas, 74 aulas y 12 institutos de Educación Secundaria que complementan esta oferta, lo que supone una red de 120 recursos educativos.

De cara al futuro, Caballero ha confirmado, junto al director general de Formación Profesional, José Rodrigo Cerrillo, que desde la Consejería de Educación, concretamente a través del Servicio de Educación de Personas Adultas, se está trabajando en el desarrollo de una nueva normativa orientada a reforzar el aprendizaje a lo largo de la vida. Este enfoque entiende la formación como un proceso continuo que integra aprendizajes formales, no formales e informales, incluyendo también la experiencia laboral y social de las personas.

Entre los aspectos clave de esta normativa destaca la puesta en marcha de procedimientos para la evaluación y acreditación de competencias básicas adquiridas fuera del sistema educativo formal, en línea con lo establecido en el Real Decreto 86/2025. Asimismo, se avanzará en la regulación de los programas de educación no formal y en la creación de una oferta integrada de Formación Profesional más flexible, accesible y adaptada a las diferentes trayectorias personales y profesionales.

“Este modelo permitirá, no solo garantizar ese derecho a aprender por inquietud personal o por mero placer, sino que también servirá para mejorar la cualificación y recualificación de la ciudadanía, facilitar su acceso al mercado laboral y dar respuesta a los retos derivados de la transformación tecnológica y productiva de nuestra sociedad. Para el Gobierno del presidente García-Page es vital garantizarlo desde lo público y además con un enfoque vertebrador de la región”, ha remarcado Caballero.

Cabe recordar que a través de la educación de personas adultas se imparten, por un lado, enseñanzas conducentes a titulación, como la Educación Secundaria para Personas Adultas, el bachillerato en modalidad presencial nocturna y a distancia, y ciclos formativos de grado medio. Y, por otro lado, se ofrece una amplia variedad de programas no formales, que incluyen cursos de formación básica, preparación para el acceso a distintos niveles educativos, competencia digital, aprendizaje de idiomas, programas de emprendimiento y preparación para el acceso a la administración pública, entre otros.

Nuevas instalaciones del CEPA ‘San Blas’ en Manzanares

El vicepresidente segundo, José Manuel Caballero, ha visitado las nuevas instalaciones del Centro de Educación para Personas Adultas ‘San Blas’ junto al alcalde de Manzanares, Julián Nieva. Caballero ha recordado que el 20 de febrero de 2024 el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, puso la primera piedra. Quince meses después, finalizaron las obras lo que ha permitido que haya podido prestar servicios todo este curso escolar.

Este CEPA ‘San Blas’ atiende a más de 800 alumnos este curso escolar e incluye además aulas en La Solana, Membrilla y también en el Centro Penitenciario de Herrera de La Mancha. Estas nuevas instalaciones acogen físicamente a medio millar personas que están matriculadas en cualquiera de las propuestas de la amplia oferta formativa del centro, así como a personal docente y no docente.

El centro se ha construido, desde la colaboración económica y logística entre el Gobierno de Castilla-La Mancha y el Ayuntamiento de Manzanares, en una nueva parcela muy cerca de las antiguas instalaciones del CEPA ‘San Blas’. Las nuevas instalaciones han eliminado las barreras arquitectónicas y la división de los edificios independientes del anterior centro en uno solo de una única planta. Con estas nuevas instalaciones, se pasa de diez a doce aulas.

En concreto, se han construido 1.100 metros cuadrados en una sola planta. Es un edificio accesible, y también sostenible desde el punto de vista de la climatización. Además, cuenta con aulas muy amplias y luminosas de entre 40 y 60 metros cuadrados. También dispone de zonas comunes más amplias, aulas de informática totalmente equipadas, despachos de administración, dirección, sala de profesores y aseos.

Los Paradores de Almagro y Manzanares se incorporan a la red provincial de Puntos Violeta

David Broceño destaca que “la ayuda frente a la violencia machista tiene que estar cerca: en una farmacia, en una biblioteca, en una oficina pública, en la universidad, en un sindicato o también en un Parador”

Ciudad Real, 17 de mayo de 2026.- Los Paradores de Almagro y Manzanares se han incorporado a la red provincial de Puntos Violeta, dentro del acuerdo impulsado entre el Ministerio de Igualdad y Paradores de Turismo de España para ampliar estos espacios de información, prevención y acompañamiento frente a la violencia machista.

El subdelegado del Gobierno en Ciudad Real, David Broceño, ha señalado que esta incorporación supone “abrir dos nuevas puertas seguras para las mujeres en la provincia”.

“No hablamos de poner un cartel. Hablamos de sumar espacios preparados para informar, escuchar, orientar y acompañar cuando una mujer pueda necesitar ayuda”, ha afirmado.

Broceño ha subrayado además el valor estratégico y simbólico de ambos establecimientos: el Parador de Almagro, ligado al patrimonio, la cultura y el turismo, y el Parador de Manzanares, situado en un enclave clave de comunicación y tránsito.

En el acto ha participado también el alcalde de Almagro, Francisco Ureña, cuya presencia ha servido para reforzar la implicación municipal en una iniciativa que busca fortalecer la prevención y la respuesta frente a la violencia machista desde el territorio.

Por su parte, el director de los Paradores de Almagro y Manzanares, Miguel Castro Gutiérrez, ha destacado el compromiso social de Paradores como empresa pública:

“Paradores no es solo una red de alojamientos singulares; también es una empresa pública con vocación de servicio. Incorporarnos como Punto Violeta significa poner nuestros espacios, nuestros equipos y nuestra presencia en el territorio al servicio de una causa imprescindible: ayudar a que cualquier mujer que lo necesite encuentre información, apoyo y acompañamiento”.

Una red cada vez más amplia y cercana

El subdelegado ha puesto en valor que los Paradores pasan a formar parte de una red provincial de Puntos Violeta cada vez más amplia y transversal.

Actualmente, estos espacios ya están presentes o en proceso de implantación en farmacias, la Universidad de Castilla-La Mancha, la Subdelegación del Gobierno, la Oficina de Extranjería, bibliotecas municipales, la Biblioteca Pública del Estado en Ciudad Real, la Delegación de Economía y Hacienda, la Agencia Tributaria, MUFACE, STAS Ciudad Real, la Tesorería General de la Seguridad Social, el INSS y CCOO, y próximamente también en UGT Ciudad Real.

“Esta red demuestra una idea muy sencilla y muy poderosa: la ayuda tiene que estar cerca. Porque una mujer no siempre pide ayuda donde imaginamos. A veces la pide donde puede, donde se siente segura o donde encuentra a alguien que sabe escuchar sin juzgar”, ha explicado Broceño.

Información, acompañamiento y conexión con recursos especializados

La puesta en marcha de estos nuevos Puntos Violeta incluye acciones de información y sensibilización dirigidas al personal, la entrega de materiales oficiales, la identificación visible de los espacios y la conexión con los recursos especializados de atención frente a la violencia machista.

Entre ellos se encuentran los Centros de la Mujer, los servicios sociales, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y otros recursos públicos de protección y acompañamiento.

El objetivo es facilitar información, orientar ante posibles situaciones de riesgo y acompañar a las mujeres en los primeros pasos para acceder a recursos especializados.

“Un Punto Violeta no sustituye a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, ni a los servicios sociales, ni a los Centros de la Mujer; los complementa, los acerca y ayuda a que ninguna mujer se sienta sola”, ha señalado el subdelegado.

“Dos puertas más frente a la violencia machista”

David Broceño ha concluido remarcando que la lucha contra la violencia machista requiere recursos públicos, coordinación institucional e implicación social.

“Frente a la violencia machista necesitamos más Estado, más recursos y más coordinación, pero también más sociedad. Necesitamos espacios que sepan mirar, personas que sepan reaccionar y lugares donde una mujer pueda encontrar una primera respuesta”, ha indicado.

El subdelegado ha finalizado con un mensaje dirigido a las mujeres que puedan estar sufriendo violencia:

“No estás sola. Tienes el 016, el WhatsApp 600 000 016, los servicios sociales, los Centros de la Mujer, la Policía Nacional, la Guardia Civil, los recursos especializados y una red de Puntos Violeta cada vez más cercana”.

Julián Nieva habla en el programa Despacho Abierto del AVE Madrid – Jaén, de los nuevos supermercados, sobre suelo industrial y los conciertos de feria

 

Quesos El Hidalgo cierra la liga regular con un empate y se medirá a Palma en el play off

Quesos El Hidalgo Manzanares 3-3 Family Cash Alzira

FICHA TÉCNICA

Manzanares: Antonio Navarro, Toni Escribano, Humberto, Gholami y Daniel. También jugaron: Robles, Álvaro, Eloy, Khalid, Yann, Juan Emilio, Javi Alonso y Antoñito

Alzira: Pereira, Rubi, Cristian Povea, Lechero y Yunii. También jugaron: Queixeré, Pablo García, Ivi, Cola, Darrier, Duque y Luiz Fernando

Árbitros: Alejandro Martínez y Antonio Navarro. Mostraron amarilla al José Gallego y a los visitantes Cola, Bruno Correal, Povea y Lechero. Expulsaron por doble amarilla a Khalid

Goles: 1-0 Daniel (2); 1-1 Robles, en propia puerta (14); 1-2 Ivi (15); 1-3 Ivi (25); 2-3 Daniel, de doble penalti (28); y 3-3 Eloy (33)

Incidencias: Trigésima jornada de liga en Primera División.

 

CRÓNICA

Quesos El Hidalgo Manzanares Fútbol Sala cerró la fase regular de la liga con un empate en casa ante Family Cash Alzira y acaba en sexta posición. Su rival en los cuartos de final del play off será Islas Baleares Palma Futsal. Manchegos y valencianos empataron a tres en un choque, con un brutal intercambio de golpes, que retuvo la emoción hasta el último segundo.

El conjunto manzanareño se adelantó pronto en el marcador. A los dos minutos, Daniel, a pase de Gholami, establecía el 1-0 de tiro raso. Y prácticamente tras el saque de centro de Alzira, Humberto pudo ampliar la renta local, pero se topó con Pereira. La reacción de los valencianos no se hizo esperar: Pablo García chutó al palo y Antonio Navarro frustró una contra de Lechero. Eloy y Humberto estuvieron cerca del gol, pero el meta visitante volvió a salvar a su equipo.

En el 13, turno para la polémica. Los colegiados anularon un tanto de Alzira, tras el lanzamiento de un libre indirecto, porque sonó la chicharra en mitad de la acción. Sin embargo, los valencianos siguieron merodeando el área de Navarro con mucho peligro y consiguieron el gol del empate en el 14: Robles desvió a su portería un duro disparo de Cristian Povea, después de una gran jugada individual. Y un minuto después, se adelantaron en el marcador: Ivi culminó una contra conducida por el pívot Yunii. Con 1-2 se llegó al descanso.

La segunda parte se jugó a tumba abierta por parte de ambas escuadras. Humberto chutó una falta que rozó el palo y Toni también estuvo muy cerca del gol, tras control con el pecho y un disparo mordido que repelió la defensa. Fue Alzira, sin embargo, el que volvió a marcar en el 25: Ivi, en un libre directo al borde del área, encontró el único hueco que dejó la barrera y el portero. Por si fuera poco, Manzanares se quedó con uno menos por expulsión de Khalid, pero se multiplicaron en defensa y solventaron con éxito la inferioridad. Los valencianos se cargaron de faltas y Daniel no perdonó cuando los árbitros señalaron la sexta (2-3).

Tras un intercambio de golpes en ambas áreas, Alzira se quedó con un hombre menos por expulsión de Darrier. Manzanares sí aprovechó la oportunidad para poner las tablas en el marcador: Eloy encontró un pasillo y puso el esférico en la escuadra de Pereira. Pese a que Osasuna Magna Xota ya había certificado su salvación, Bruno Correal lo intentó con Luiz Fernando con portero-jugador, pero el choque murió con empate a tres. Próxima parada, Palma.