En un principio el Equipo de
Gobierno alegaba que no se reunía con el Comité de Empresa porque había un
proceso electoral abierto en dicho Comité. Esas elecciones se celebraron el 28
de septiembre y así se informó puntualmente al Alcalde.
Tras la constitución del nuevo
Comité de Empresa, éste ha solicitado, según lo previsto en el Convenio
Colectivo, nuevas reuniones de la Comisión de Seguimiento y con el Alcalde, a
las que el Equipo de Gobierno no se ha presentado ni ha dado respuesta teniendo
una actitud inédita de dejación de sus funciones como empleador. El convenio
establece que “la Comisión de Seguimiento del Convenio se celebrará a petición
de cualquiera de las partes”.
1. Solicitud de información de
todas las Bolsas de Empleo del Ayuntamiento.
2. Cesión de un local al Comité
de Empresa para desarrollar su actividad sindical.
3. Solicitud de reunión de la
Comisión de Seguimiento del Convenio para el 28 de octubre.
4. Solicitud de reunión con el
Alcalde
5. Solicitud de reunión de la
Comisión de Seguimiento del Convenio para el 10 de noviembre.
Todas estas solicitudes han sido
ninguneadas. El Equipo de Gobierno se niega a reunirse con los representantes
de los trabajadores, algo que el Comité de Empresa considera inadmisible,
intolerable y contra los derechos básicos de la libertad sindical.
Por otra parte, el Comité de
Empresa también muestra su desacuerdo por haber sido apartado de forma
unilateral de los procesos de confección de bolsas de empleo. El comité ha
detectado graves deficiencias en las bolsas de empleo.
* Falta de agilidad absoluta en
la resolución de los procesos de selección: la bolsa de conductores (desde
julio hasta noviembre sin resolverse), la de informáticos (desde agosto sin
resolverse) o la de oficiales de jardinería (desde agosto)
* Falta de agilidad en cubrir
bajas: plaza de Educadora del Centro Ocupacional, plaza de Educadora Social
para institutos y plaza de Administrativo de Administración Tributaria. Todas
son bajas por embarazo y se ha tardado meses en cubrir o no se han cubierto
aún.
Otra de nuestras preocupaciones
son los convenios planteados por el Ayuntamiento con diversas empresas, unos
con el fin de que personal de éstas desarrolle su trabajo en servicios
municipales (por ejemplo como conserjes, puestos en los que actualmente hay
bolsas públicas propias del Ayuntamiento), y otros para gestionar
indirectamente servicios públicos, como se pretende con la emisora municipal.
Por todo ello, el Comité de
Empresa considera insostenible la actitud del Equipo de Gobierno y muestra su
rechazo ante esta falta de consideración, de negociación y de voluntad de
diálogo.
El Comité de Empresa del
Ayuntamiento de Manzanares
