El Portavoz del Grupo Municipal
de UPyD, en el Ayuntamiento de Manzanares, Jerónimo Romero-Nieva Lozano, se ha
dirigido por escrito al Alcalde manifestándole que con anterioridad, y cuando
las circunstancias lo han permitido, “nos hemos posicionado a favor de la
reserva porcentual adecuada de plazas para personas con capacidades distintas
en las convocatorias de empleo”.
Conocidas las Bases reguladoras
para la contratación de trabajadores/as, con cargo al "III Plan de Empleo
2015" de la Excma. Diputación Provincial de Ciudad Real, accesible en
http://www.manzanares.es se aprecia la ausencia de reserva de plazas para con
personas con capacidades distintas.
“Desde este Grupo Municipal
solicitamos al Alcalde de Manzanares que tome en consideración la adecuación de
dicha convocatoria en el sentido de contemplar la incorporación de un
porcentaje, el que se estime adecuado, para personas con capacidades distintas
a fin de que si hubiera ese tipo de solicitantes se pueda aplicar”.
En el mismo escrito, dirigido al
Alcalde, el Portavoz del Grupo Municipal de UPyD lamenta la “ausencia
persistente de un foro, u órgano o entidad colectiva para el empleo en el que
estén presentes los portavoces de la oposición”, además de los representantes
sindicales, algo que se viene reclamado desde el inicio de la legislatura por
toda la oposición municipal, lo que hace preciso presentar reclamaciones, como
la de reserva porcentual de plazas para personas con capacidades distintas en
las convocatorias de empleo, de manera directa ante el Alcalde, máxime cuando,
como en el caso de Manzanares, es el
Alcalde quien reiteradamente ha determinado asumir en exclusiva la competencia
municipal sobre empleo en base a normativa y legislación sin conceder parte de
la misma a la responsabilidad corporativa.
Jerónimo
Romero-Nieva Lozano
Concejal
Portavoz
Grupo
Municipal Unión Progreso y Democracia
