El economista y
colaborador de ‘La Sexta Noche’ asegura que las buenas comunicaciones de la
ciudad puede constituir un atractivo para este tipo de industrias
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| Clausura VII Jornadas Empresariales - Manzanares 24-11-17 |
El economista y colaborador
habitual de ‘La Sexta Noche’ y ‘Al rojo vivo’, Gonzalo Bernardos, ha resaltado
las potencialidades de Manzanares para albergar operadores logísticos. En la
ponencia previa a la clausura de las VII Jornadas Empresariales, Bernardo ha
recomendado al alcalde de Manzanares, Julián Nieva, dadas “las buenas
comunicaciones que tiene la ciudad que se apunte al boom del comercio
electrónico”. En este sentido ha puesto como ejemplo la experiencia de Amazon y
la necesidad que plataformas de estas características de venta por internet
tienen de implantar nuevas instalaciones de distribución de sus productos.
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“Por la distancia que Manzanares
tiene de Madrid vemos que la ciudad es una atracción de primera línea para
empresas logísticas”, ha argumentado el reconocido ponente. Bernardos ha
señalado que un negocio de este tipo en principio, probablemente, no genera
mucho empleo pero en un futuro puede “atraer a otras empresas” que quieren
situarse muy cerca. Otra de las ventajas de captar industria logística, a
juicio de Bernardos, es que “no es una industria que hoy viene y mañana se va”.
También ha asegurado que la
reactivación inmobiliaria, que ya se ha empezado a notar en el país, llegará a
Manzanares. “Den por hecho que volverá a haber grúas”, ha remarcado. No
obstante, ha rechazado que la reactivación del sector de la construcción en España
pueda llevar aparejada nuevamente una burbuja inmobiliaria.
Pero el gurú de la economía
española no sólo se ha referido al futuro de Manzanares. Bernardos ha hecho una
radiografía del pasado reciente de España, de la situación actual y ha avanzado
el posible escenario a tres años vista. A modo de resumen ha dicho que España
vivió un sueño entre 2003 y 2007, una pesadilla en los años posteriores y que
en la actualidad vive la realidad.
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Salarios subirán y el paro bajará
Ha confiado en que los salarios
subirán y en que la tasa de paro a finales de 2020 o principios de 2021 se
situará en torno al 10%. Respecto a las posibilidades de que, a partir de 2021,
se vuelva a repetir una crisis económica ha remarcado que “su telescopio no
llega más allá de 2020”. Si así fuese, ha ironizado, no sería el economista
Gonzalo Bernardos sino el astrólogo Rappel. Y se ha mostrado crítico con las
políticas económicas impulsadas tanto por el anterior presidente del Gobierno,
José Luis Rodríguez Zapatero, como por Mariano Rajoy.
También se ha referido a la
situación que atraviesa Cataluña, tras el intento de independizarse,
calificándola de asunto paradójico: “no es normal que una sociedad decida
suicidarse económicamente”. En su opinión sólo hay un precedente que es el Brexit.
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Por otra parte, el uso de las
nuevas tecnologías en el mercado laboral también se ha hecho un hueco en la
segunda jornada empresarial en el Castillo Pilas Bonas. El especialista en
marca personal, consultor de comunicación y consultor de transformación
digital, Guillem Recolons, ha desgranado los beneficios que tiene para una
empresa el uso de las redes sociales por parte de sus trabajadores. En su
conferencia ‘De empleados a implicados: el nuevo rol de los profesionales’ se
ha referido a estos nuevos perfiles, los de los trabajadores que se involucran
en “vender” la marca de la empresa y la suya propia utilizando canales como
Facebook, Linkedin o Twitter.
La jornada de este viernes se ha
iniciado con la ponencia del director de Alcanza y experto en Productividad
Empresarial, Gustavo García, centrada en la mejora de la productividad a través
de la planificación. En una didáctica intervención, muy próxima al público,
García ha explicado que su labor se centra en ayudar a las personas a cambiar
la forma de trabajar. El objetivo es conseguir que los trabajadores alcancen
una mayor productividad en las empresas, pero no sólo eso. Según ha señalado
también se trata de que esas personas tengan una mayor calidad de vida.
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Entre otras cuestiones se ha
referido a la importancia de aprender a dedicar la atención a las denominadas
“actividades de alta rentabilidad” en el ámbito profesional, aquellas que
proporcionan beneficios tangibles. Para García es esencial dedicar el tiempo a
la planificación inteligente y ser constante en la realización de las
actividades programadas. El reto es no acabar siendo “un apagafuegos” que salta
de tarea en tarea a medida que surgen.
Por su parte, el director de
Personas de las delegaciones territoriales de Bankia en Madrid, Carlos Casero,
ha abordado los retos a los que se enfrentan las empresas en la gestión del
personal en pleno siglo XXI. Ante los cambios demográficos y laborales que se
sufrirán en las próximas décadas, Casero ha expuesto un panorama en el que los
departamentos de recursos humanos se verán obligados a rediseñar su forma de
trabajar. También tendrán que adaptarse, o lo está haciendo ya, el trabajo en
equipo en las empresas por el uso de las nuevas tecnologías.
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Para el responsable de Bankia es
esencial que las empresas conozcan cuáles son las motivaciones de sus
trabajadores para poder poner estos aspectos sobre la mesa y trabajar en la
materia. Apostar por reforzar las relaciones entre compañeros y jefes, fomentar
el trabajo en equipo y la colaboración, así como la formación y el
reconocimiento, son algunas cuestiones que Casero ha señalado que hay que
primar. Todo ello sin olvidar la retribución salarial, la oportunidad de
progresar en la empresa, la gestión del talento y las oportunidades de alcanzar
puestos de dirección.
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Clausura
Y tras cinco interesantes
ponencias se han cerrado las jornadas de 2017. En el acto de clausura el
presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Ciudad Real, Mariano León,
brevemente ha agradecido el trabajo de organización de este evento cuyo desarrollo
ha valorado muy positivamente.
Por su parte, el alcalde de
Manzanares ha asegurado que las jornadas han alcanzado un altísimo nivel que se
ha traducido en la presencia de unas 130 personas en algunas conferencias. Esta
afluencia no es sino una prueba del interés existente por la economía
actualmente.
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En palabras de Nieva, todas las
conferencias han estado muy equilibradas y se ha intentando quitarle cualquier
connotación política. “Me siento satisfecho del resultado global”, ha resumido
Nieva señalando que este foro empresarial ya es un referente y que las jornadas
están completamente consolidadas. En referencia a la ponencia de Gonzalo
Bernardos, Nieva ha dicho que ha tomado buena nota de todas las recomendaciones
de futuro para la ciudad de Manzanares.
En una línea muy similar a Nieva
se ha expresado el vicepresidente de la Diputación de Ciudad Real, Gonzalo
Redondo, que ha disculpado la ausencia del presidente, José Manuel Caballero.
El representante de la administración provincial, en clave económica, ha
defendido los recursos que tiene Ciudad Real a nivel turístico y empresarial.
Tampoco ha querido dejar pasar la ocasión para subrayar la buena marcha del
empleo en la provincia y la reducción del 10% de la tasa del paro.
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