La sección sindical de UGT en el
Ayuntamiento de Manzanares valora la buena disposición y actitud dialogante del
equipo de gobierno municipal que encabeza Julián Nieva, con el que
representantes del sindicato mantuvieron el pasado jueves una reunión en la que
trataron distintos asuntos relacionados con los empleados públicos del
consistorio. UGT resalta el inicio de la negociación, en próximas fechas, de la
relación y catalogación de puestos de trabajo (RPT) de personal funcionario y
laboral así como el compromiso del alcalde de abordar el proceso de
consolidación de empleo marcado en el convenio colectivo.
La relación y catalogación de
puestos de trabajo es desde hace años una importante demanda sindical, por lo
que UGT valora muy positivamente que, tras la apertura de la mesa de
negociación del acuerdo marco del personal funcionario, el equipo de gobierno
vaya a negociar la RPT de los empleados públicos municipales, tanto
funcionarios como laborales.
UGT espera que, por fin, el
Ayuntamiento pueda disponer de una detallada, justa y completa catalogación y
valoración de puestos de trabajo, por lo que alienta a todos los sindicatos a
trabajar conjuntamente en tan importante documento.
Esta buena disposición que
subraya la sección sindical de UGT queda patente en la voluntad negociadora con
la que, a su juicio, el equipo de gobierno y la mayoría de sindicatos
representados han iniciado la mesa de la que deberá surgir el nuevo acuerdo
marco de los funcionarios del Ayuntamiento de Manzanares.
En la reunión celebrada el jueves
por los miembros de la sección sindical de UGT con el alcalde, Julián Nieva, y
a la que también asistieron los concejales del equipo de gobierno, Beatriz
Labián y Miguel Ramírez, se trataron otras cuestiones relacionadas con la
política de personal y empleo. Los representantes sindicales ponen en valor
que, pese a la escasez de recursos económicos, se den oportunidades laborales a
quienes peor lo están pasando gracias a bolsas y planes de empleo.
UGT resalta también que los
empleados del Ayuntamiento no hayan tenido problemas ni retrasos en el cobro de
sus nóminas a pesar de las tensiones de tesorería generadas por el adelanto del
pago de inversiones de la pasada legislatura y por los límites de gasto
derivados de anteriores presupuestos, una situación que, según el sindicato,
condiciona toda negociación.
Consolidación
Por otro lado, y tras demandarlo
en su encuentro con el alcalde, la sección sindical de UGT confía en que
también se podrán llevar a cabo otras mejoras del personal municipal, como las
relacionadas con la recuperación de derechos y con el desarrollo del convenio
colectivo vigente, especialmente en lo referido a la estabilidad en el empleo y
a dar cumplimiento al Artículo 6.2, según el cual, “todo el personal laboral no
fijo con más de dos años de servicio continuado en el Ayuntamiento de
Manzanares y que haya accedido a su puesto de trabajo por sistema de oposición
o concurso-oposición, se consolidará mediante un proceso de selección como
personal laboral fijo”.
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