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| Programa de liderazgo y empoderamiento femenino - Manzanares Mayo 2016 |
El programa de liderazgo y
empoderamiento femenino para la empleabilidad, llevado a cabo en el Centro de
la Mujer de Manzanares, ha constado de seis talleres con un seguimiento
individualizado por parte de la orientadora, formadora y coach, Nieves Nieto
Ponce. Han sido ocho las mujeres que han participado, con el objetivo de
adquirir técnicas y herramientas para su transformación personal, social y
profesional.
La concejal de políticas de
igualdad del ayuntamiento de Manzanares, Beatriz Labián, ha estado presente en
la finalización de este programa de liderazgo y empoderamiento, afirmando que
el objetivo se ha cumplido, mostrando satisfacción con los resultados
obtenidos. Labián explica que “el empeño que se había puesto por realizar este
programa era altísimo”, pues se quería ofrecer esta nueva metodología con el
objetivo de aumentar la autonomía de la persona. De este modo con los
conocimientos adquiridos durante el desarrollo del taller, que se ha llevado a
cabo entre el 25 de febrero y el 12 de mayo, las participantes podrán
“autoentrenarse y autoprepararse para poder enfrentarse a cualquier situación”
remarca la edil, y más concretamente en el liderazgo y empoderamiento femenino
para la empleabilidad de la mujer.
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| Programa de liderazgo y empoderamiento femenino - Manzanares Mayo 2016 |
Beatriz Labián aseguraba que la
igualdad y el empleo son objetivos del equipo de gobierno, tal es así, que
según comenta la concejal, se van a poner en marcha todas las acciones y
programas que sean positivos para conseguir esa igualdad efectiva “que la mujer
no siga sufriendo la discriminación” apostilla Labián, una discriminación que
sufre en el terreno laboral, personal o social. La concejal de políticas de
igualdad del ayuntamiento de Manzanares, quiso dejar muy claro la
responsabilidad y el orgullo de estar al frente de esta concejalía, que
aseguraba, cuenta con unos profesionales excepcionales en los que confía
plenamente “y poder estar ahí y orientar en todo ello, es un verdadero placer”.
Por su parte la orientadora,
formadora y coach, Nieves Nieto Ponce, ha hecho una valoración muy positiva de
este programa, en el cual las participantes han podido ampliar sus
conocimientos sobre los asuntos tratados, incluso individualizados para cada
una de ellas en su búsqueda activa de empleo y mejora de empleabilidad.
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| Programa de liderazgo y empoderamiento femenino - Manzanares Mayo 2016 |
Los talleres impartidos han versado
sobre “coaching”, beneficios para el desarrollo personal y profesional;
autoconocimiento y autoanálisis “desarrollo mi potencial”; “lidero mi vida”,
organización, gestión del tiempo y toma de decisiones; “mejoro mi imagen y
marca personal” comunicación efectiva; “tengo una idea, a por mi Plan de
Acción” y finalizando con aumento/mejoro mi empleabilidad. Unas sesiones que se
han ido enfocando a la gestión de emociones, liderazgo femenino y el plan de
acción individualizado en función del perfil profesional.
Nieto Ponce ha querido destacar
lo enriquecedor de este programa y comprobar como cada participante ha ido
avanzando a lo largo del taller, “incluso se han tenido inserciones laborales
durante el desarrollo de este programa” informa la orientadora. Igualmente
explica que el coaching es una disciplina que forma parte de la orientación,
que ayuda a través de un entrenamiento personalizado, para que cada persona
pueda mejorar en habilidades, competencias, capacidades y de ese modo se puedan
hacer cambios para mejorar las posibilidades de empleo. Justamente en todo esto
ha consistido este programa de liderazgo y empoderamiento femenino para la
empleabilidad de la mujer, y que a través de la disciplina y el coaching se ha
llevado a cabo, a través de técnicas y herramientas “para que en el futuro
puedan hacer uso de ellas, pasando a ser ellas mismas el motor del cambio”
remarca Nieves Nieto. Hay que señalar que uno de los asuntos que más ha llamado
la atención de este programa ha sido la sesión de liderazgo, un taller que
consistía en como poder empoderarse como mujer dentro del mercado laboral.
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