Posibilitará contratos de un máximo de 30 días
El Ayuntamiento de Manzanares, a
través de las concejalías se Servicios Sociales y de Empleo, ha creado una bolsa
de contingencias con el objetivo de dar cobertura social y respuesta inmediata
a casos de extrema y urgente necesidad. Las contrataciones que se realicen no
superarán los 30 días de duración. “Mantenemos nuestro compromiso con quienes
peor lo están pasando”, señaló la concejala de Servicios Sociales y portavoz
del equipo de gobierno, Beatriz Labián.
La concejala de Servicios
Sociales explicó que esta bolsa de contingencias tiene carácter puramente
social. Beatriz Labián indicó que no hay plazo de inscripción y que estará
abierta permanentemente mientras persista su necesidad. “Se trata de dar una
respuesta inmediata y adaptada a las diferentes situaciones específicas de las
familias”, señaló la portavoz municipal, que recordó que sigue vigente el compromiso
del equipo de gobierno expresado en el pleno de investidura “de no abandonar a
su suerte a las personas de Manzanares que peor lo están pasando”.
Según las bases de la
convocatoria, las personas interesadas en participar en el proceso de selección
deben residir legalmente en España, tener más de 18 años -excepto mayores de 16
años con hijos a cargo-, ser demandantes de empleo y tener una antigüedad
mínima de un año como usuarios de los Servicios Sociales Básicos. De este
requisito quedan exentas las víctimas de violencia de género y los casos que se
acrediten mediante informe de los propios Servicios Sociales.
Para participar en esta
convocatoria, los aspirantes deben tener un mínimo cotizado en el Régimen
General de la Seguridad Social y no ser beneficiarios de cualquier tipo de
pensión, prestación o subsidio de sistema público o privado de aseguramiento o
protección social. Otro requisito es que no podrá ser contratada más de una
persona por unidad familiar con cargo a este Plan de Contingencia Social.
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| Beatriz Labián -Gemma de la Fuente |
Las personas interesadas deben
pasar primero por el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral del
Ayuntamiento en la calle Molinos de Viento. Quienes cumplan todos los
requisitos pasarán después por los Servicios Sociales y, una vez tengan toda la
documentación necesaria, presentarán la solicitud en el Registro General del
Ayuntamiento junto a un currículum vitae.
El órgano que efectuará la
selección de los beneficiarios participantes en esta convocatoria será una Mesa
de Contingencias constituida a tal efecto, que se reunirá una vez por trimestre
y en la que “los Servicios Sociales tendrán un peso importante”, según Labián.
El orden de prelación de los aspirantes seleccionados por la Mesa de
Contingencias se establecerá teniendo en cuenta los ingresos familiares per
cápita y una vez descontados gastos fijos de la unidad familiar en conceptos de
pago de vivienda habitual (alquiler o préstamo hipotecario) y de pago de
pensiones alimenticias.
El personal seleccionado para
trabajar con cargo a esta bolsa deberá cumplir las normas y horarios
establecidos por el Ayuntamiento de Manzanares, tener escolarizados de forma
efectiva a los menores a su cargo y no rechazar una oferta de empleo adecuada y
con una previsión temporal igual o superior al contrato del Ayuntamiento.
Las bases de esta convocatoria
establecen que los contratos a realizar serán, en todos los casos, a jornada
completa y la duración máxima de los mismos será de 30 días. Solo en casos
excepcionales, y a propuesta de los Servicios Sociales, la Mesa podrá proponer
a la alcaldía contrataciones de dos meses naturales.
Evolución del desempleo
La convocatoria de esta bolsa de
contingencias coincide con los datos del paro del mes de octubre, que arrojan
en Manzanares una subida de 138 desempleados respecto a los registrados en
septiembre. A pesar de estas cifras, “Manzanares sigue dos puntos por debajo de
los datos de hace un año, con 98 parados menos que en octubre de 2015”, valoró
Beatriz Labián, quien destacó que esta ciudad sigue manteniendo las cifras más
bajas de paro de toda la provincia en municipios de su tamaño. No obstante,
lamentó que el paro femenino siga duplicando al masculino en la localidad.
La evolución del desempleo obliga
a “no bajar la guardia”, según la concejala de Empleo, Genma de la Fuente, que
contextualizó la subida de octubre en la temporalidad y en lo ocurrido en el
resto de la provincia y región. Así las cosas, dijo que el compromiso municipal
con los desempleados es permanente y por ello, de la mano de la Junta de
Comunidades de Castilla-La Mancha y de la Diputación de Ciudad Real,
“desarrollaremos todo tipo de políticas activas de empleo”.
De la Fuente anunció que, dentro
de estas políticas activas de empleo, se ha solicitado un nuevo taller de
empleo, que está en marcha el programa “Garantía +55” y que en lo que queda de
año se pondrá en marcha la segunda convocatoria del plan de empleo para parados
de larga duración.
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