Participarán durante
cinco meses en este innovador programa de lucha contra el paro
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| Iª Plataforma de Empleo - Manzanares 2017 |
Veinte personas desempleadas han
comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la I Lanzadera de Empleo
de Manzanares, un programa innovador en la lucha contra el paro impulsado por
Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, el Gobierno de Castilla-La
Mancha y el Ayuntamiento, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social
Europeo.
Con la puesta en marcha de la
Lanzadera, el Ayuntamiento de Manzanares suma esta innovadora herramienta a sus
acciones de fomento del empleo mediante la mejora de competencias y habilidades
profesionales. La concejala de Desarrollo Empresarial, Gemma de la Fuente,
mostró la satisfacción del equipo de gobierno por conseguir este recurso, sin
costes para el municipio, y ser Manzanares una de las seis ciudades de
Castilla-La Mancha que cuentan con él.
Esta I Lanzadera de Empleo de
Manzanares está integrada por un equipo de 20 personas desempleadas (17 mujeres
y 3 hombres), con edades comprendidas entre los 21 y los 43 años, y diversos
perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios
universitarios. Durante los cinco próximos meses, se reunirán varios días a la
semana y, con la orientación de una técnica especializada, realizarán
actividades para optimizar su búsqueda laboral y contar con nuevas
posibilidades de inserción.
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| Iª Plataforma de Empleo - Manzanares 2017 |
Entre las personas seleccionadas
para la Lanzadera hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva
oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como
servicios y comercio, administración, ingeniería técnica, asesoría financiera y
banca, industria química, educación o nuevas tecnologías.
Ana Belén Sánchez Villanueva,
técnica que ha realizado el proceso de selección y encargada de gestionar la
lanzadera durante los próximos cinco meses, explicó que es un grupo
heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse
en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar
sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria,
profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades
laborales.
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| Iª Plataforma de Empleo - Manzanares 2017 |
“Llegan con la idea de poder
encontrar un empleo a corto plazo que se ajuste a su perfil y expectativas
laborales, abandonar la soledad de la búsqueda de empleo; así como mejorar sus
habilidades de comunicación y su capacidad para ampliar sus redes profesionales”,
especificó Sánchez Villanueva.
A partir de ahora y durante los
próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos
gratuitamente por el Ayuntamiento en el nuevo Vivero de Empresas. Llevarán a
cabo diversas actividades como talleres de inteligencia emocional, dinámicas de
comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de
entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a
empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de
conseguir la plena inserción de los veinte participantes.
Metodología que funciona
“Tenemos evidencia de que la
metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona. Una
persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento
personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor
seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos
motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destacó
el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan
Cruz.
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