Julián Nieva ha
destacado que iniciativas como ésta, sumadas a las posibilidades de la ciudad,
provocan que Manzanares esté a la vanguardia de crecimiento
Clausura I Lanzadera de Empleo - Manzanares 27-03-18 |
Aprovechando el cierre de la I
Lanzadera de Empleo de Manzanares, que iniciaba su andadura el pasado 25 de
octubre, el alcalde de Manzanares, Julián Nieva, acompañado de la concejala de
Desarrollo Empresarial del Ayuntamiento de Manzanares, Gemma de la Fuente, han
visitado el Vivero de Empresas para despedir a sus participantes.
El regidor municipal ha destacado
el trabajo del área de Promoción Económica, y concretamente de la Lanzadera de
Empleo, que “ha resultado un rotundo éxito, pues el 50% de las personas se han
insertado en el mercado laboral”, y las personas que aún no lo han conseguido
“han adquirido los conocimientos beneficiosos para ello”.
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En esta línea, Nieva ha recalcado
también la importancia de los cursos que se realizan como valor diferencial, y
las múltiples posibilidades como ciudad “ubicación, comunicaciones y un
polígono muy seguro”, que provocan que “Manzanares vaya a la vanguardia de
crecimiento”, subrayaba el primer edil basándose en que se están construyendo
empresas, ampliando algunas de las industrias locales, y sectores como la
automoción o la logística tienen la ciudad como punto estratégico de la
provincia y la región, lo que repercute en un incremento continuo de la tasa de
actividad.
Tal y como ya anunciaba Julián
Nieva en el balance los mil días de gestión del actual Equipo de Gobierno,
“Manzanares genera prácticamente un empleo estable al día”, y apuntaba a que
este dato es reflejo de “la proyección imparable” de la localidad, que en los
próximos años se hará especialmente notable en la industria o las energías
renovables, sin dejar de apostar por el pequeño comercio y los autónomos. Del
mismo modo, ha puntualizado que “de cada dos puestos de trabajo que se generan,
uno es para la ciudad y otro es para la comarca”, creando así un flujo
económico y de empleo importante.
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Objetivo: mejorar las habilidades
y competencias para encontrar un empleo
De las 22 personas que comenzaron
en la Lanzadera de Empleo, según ha destacado Gemma de la Fuente, a día de hoy
ya se han incorporado al mundo laboral 11. Entre los participantes, se
encontraban personas con edades comprendidas entre los 21 y los 43 años, y
diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios
universitarios.
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Durante los cinco meses de
duración, se han reunido varios días a la semana, con la orientación de una
técnica especializada para realizar actividades que optimizan su búsqueda
laboral y ofrecen nuevas posibilidades de inserción. Trabajando en grupo, las
personas participantes se convierten en un equipo con el mismo objetivo:
ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una
búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, que cree
nuevas oportunidades laborales. Todo ello, lo convierte “en un programa muy
innovador que aporta una nueva metodología y una nueva filosofía para abordar
situaciones de desempleo”, enfatiza la concejala del área muy satisfecha de los
resultados obtenidos.
Algunos participantes buscan su
primer trabajo; otros, una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia
en diferentes sectores. Para aumentar sus posibilidades, han realizado
actividades como talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación,
marca personal y búsqueda de empleo 2.0 o entrenamiento de entrevistas de
trabajo. En su segunda fase, los equipos han organizado mapas de empleabilidad,
calendarios de visitas a empresas, eventos profesionales para contactar con
empresarios y la ampliación de redes de contacto. Todo con el objetivo de no
dejar pasar ninguna oportunidad.
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Este programa, cofinanciado por
el Fondo Social Europeo, está impulsado por la Fundación Santa María la Real,
la Fundación Telefónica, la Junta de Castilla-La Mancha y los seis
ayuntamientos participantes, entre ellos el de Manzanares.
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