Los centros públicos dependientes del Ayuntamiento retoman
este martes 14 de abril la actividad a puerta cerrada y priorizando la atención
telemática y telefónica tras la prórroga del estado de alarma sin la
restricción de servicios esenciales
El concejal de Empleo, Pablo
Camacho, ha anunciado esta misma mañana que el Ayuntamiento de Manzanares, y
todos los servicios y centros dependientes del mismo, reorganizan de nuevo su
actividad tras la segunda prórroga del estado de alarma que esta vez no
restringe la actividad sólo a los servicios esenciales. De este modo, se retoma
el servicio pero “se desarrollará preferentemente a puerta cerrada”, por lo que
se recomienda a la ciudadanía que prioricen el contacto vía telemática y
telefónica para garantizar las medidas de distanciamiento y seguridad.
Pablo Camacho ha detallado que
todo el personal cuenta con las medidas de seguridad necesarias para poder
desarrollar su labor, tales como mascarillas, guantes, gafas protectoras, gafas
y buzos desechables, gel hidroalcoholico e incluso buzos químicos para quienes
fueran a necesitarlos. De hecho, esta misma semana Manzanares recibía un pedido
de mascarillas realizado hace veinte días; una vez satisfechas las necesidades
del Consistorio, el alcalde, Julián Nieva, ha decidido proporcionar un pack de
mascarillas FFP2 y pantallas protectoras a la residencia de mayores ‘Los
jardines’ y ‘La milagrosa’ para cubrir sus posibles necesidades, “así
colaboramos con todos los organismos del municipio y especialmente con aquellos
que atienden a personas de alto riesgo”.
El personal municipal, además,
cuenta con una serie de medidas “extraordinarias y pioneras” comunicadas a sus
trabajadores y trabajadoras desde el inicio de este periodo de alarma que
responden a tres objetivos: “garantizar la seguridad del personal del
Ayuntamiento, porque tenemos claro que no hay nada más importante que la salud;
dar facilidades para que puedan hacer frente a la epidemia atendiendo a sus
obligaciones familiares y personales; y minimizar la exposición al contagio
protegiendo los equipos de protección que en cada caso son necesarios y
reduciendo la jornada o permitiendo su adaptación”.
Para conseguir estos objetivos,
Camacho ha especificado que desde el 17 de marzo se adoptó una instrucción en
la que se ofrecía a sus trabajadores la posibilidad de conciliar la vida
familiar y laboral con un permiso retribuido al que pueden acogerse quienes
tengan menores de 14 años o mayores dependientes a su cargo, “lo hemos
entendido como el cumplimiento de un deber inexcusable”. El 23 de marzo también
se tomó la decisión de disminuir la jornada laboral de todo el personal, a
excepción de Policía Local, “pasando de 35 horas semanales, a 25”, que además se
pueden repartir en función de las circunstancias personales.
Todas estas decisiones han sido
consensuadas con los miembros del Comité de Empresa, con quienes se han
mantenido varias reuniones para ir adoptando las medidas en cada momento. Del
mismo modo, junto al servicio de prevención de riesgos laborales se estableció
qué tipo de protección era necesaria para cada puesto de trabajado, dependiendo
del riesgo de exposición al COVID-19.
Para esta nueva ampliación del
estado de alarma, el Ayuntamiento mantiene las condiciones laborales, así como
las medidas para la conciliación y permisos laborales. Las personas contratadas
por los planes de empleo que ya habían comenzado su trabajo retoman desde hoy
su actividad con normalidad, mientras que los seleccionados no contratados
deberán esperar a que las circunstancias permitan que se formalice su contrato.
En cuanto a las pruebas selectivas, por decreto de alcaldía se suspenden hasta
el 26 abril, y se posponen todos los ejercicios y plazos para participar en las
diferentes convocatorias abiertas.
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