Nota de Prensa: En el debate a seis promovido por SIEMBRA, y celebrado el
pasado 23 de abril, el candidato de UPyD presentó una propuesta de rebaja del
salario de los políticos y de la reducción a dos y medio del número de
liberados institucionales en la Corporación Municipal.
Jerónimo Romero-Nieva Lozano |
Tal propuesta ha sido rechazada por el PP a través de la
intervención de su candidato con argumentos de gestión en base al número de
empleados públicos en la corporación.
Desde UPyD entendemos que la propuesta es sostenible no solo
desde la perspectiva de gasto, que también, y sobre todo desde la necesaria
ejemplarización, sino que además sería buena y beneficiosa porque requeriría de
una adecuación del ejercicio de las responsabilidades políticas y
administrativas conducente a una mejor organización de los recursos humanos por
unidades de gestión y mandos intermedios, lo que en su conjunto
viene a
sostener efectivamente otra de nuestras líneas maestras de cara a un nuevo
Ayuntamiento: poner en valor las capacidades y competencias de los empleados públicos,
lo que a su vez nos conduce al principio de menos pero mejores políticos, y más
y mejor gestión municipal en manos de los empleados públicos.
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