Alumnado del Taller
de Empleo han trabajado durante seis meses en la recuperación y mejoras del
Parque del Polígono
Clausura taller de empleo - Manzanares 29-09-17 |
Los talleres de empleo se
configuran como un programa mixto de formación y empleo dirigido a desempleados
a partir de veinticinco años, con una duración seis meses. El taller de empleo
“Emple@Manzanares”, ha funcionado a pleno rendimiento en la acción “Operaciones
Auxiliares de Revestimientos continuos en construcción”, donde ocho
participantes han adquirido formación profesional y práctica laboral mediante
la realización de obras, servicios de utilidad pública o interés social, posibilitando
su posterior inserción laboral.
El alcalde de Manzanares, Julián
Nieva, junto con la concejal de desarrollo empresarial, Gemma de la Fuente, así
como el director del taller, Miguel Esteban y el monitor, Miguel Salvador, han
clausurado el taller que se inició el pasado 1 de abril y hasta el 30 de
septiembre, donde los alumnos-trabajadores han finalizado obteniendo el título
de Certificado de Profesionalidad de Nivel I, para que les sea más fácil su
incorporación al mercado de trabajo. De este modo durante los seis meses de
duración se han realizado distintas actuaciones de restauración, mejoras en
general, así como tratamientos de interiores y exteriores en el Parque del
Polígono.
Clausura taller de empleo - Manzanares 29-09-17 |
El Taller de Empleo, enmarcado en
la convocatoria de la consejería de economía, empresas y empleo, se ha planteado
para un trabajo específico, según explicó el alcalde, Julián Nieva, y que ha
sido la recuperación del parque del polígono “que estaba claramente abandonada
durante cuatro años de la legislatura anterior”, manifestó el primer edil. De
este modo se ha recuperado el anfiteatro y gran parte de la zona infantil, así
como labores de revestimiento en el exterior del parque. De igual manera Nieva
adelantó que próximamente saldrá otra Orden, a la que también se acogerá el
consistorio, teniendo como principal objetivo formar a personas y dotarlas de
habilidades para que tengan una oportunidad de consolidar empleo en mejores
condiciones.
Asimismo el regidor manzanareño
dijo que se acudirá a todas las convocatorias que se realicen desde cualquier
institución, y desde el Ayuntamiento de Manzanares “no escatimaremos esfuerzos
y seguiremos apostando para dar oportunidad a la ciudadanía que lo necesite”, y
desde luego, según Nieva, conjugarlo con la recuperación de una ciudad que cada
día se embelleced, se hace más habitable, más saludable, con mayor bienestar y
calidad de vida, asegurando que “la realidad económica de Manzanares indica que
estamos por el buen camino”, concluye Julián Nieva.
Las actividades desarrolladas en
este entorno de obra y pintura han consistido en el acondicionamiento del
graderío del escenario, trabajos de acondicionamiento en el vallado perimetral
y acondicionamiento de revestimientos y zócalos en muretes. La parte teórica se
realizó en el Vivero de Empresas. Los destinatarios principales de este taller
son jóvenes sin cualificación, desempleados de larga duración, mayores de 45
años y personas en riesgo de exclusión social. Además con los
alumnos-trabajadores de este taller se formalizó un contrato de formación para
poder adquirir los conocimientos básicos, en este caso, de revestimientos
continuos y pintura, por ello, han cobrado durante su duración el SMI (Salario
Mínimo Interprofesional).
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Módulos y formación adquirida
Indicar que el Certificado de
Profesionalidad que han adquirido, es un instrumento de acreditación oficial de
las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones
Profesionales en el ámbito de la Administración Laboral, que acredita
capacitación para el desarrollo de una actividad laboral con significación para
el empleo, asegurando la formación necesaria para su adquisición en el marco
del subsistema de formación profesional para el empleo.
Durante la duración del Taller de
Empleo “Operaciones Auxiliares de Revestimientos continuos en construcción”,
los participantes han desarrollado módulos formativos que han consistido en la
elaboración de pastas, morteros, adhesivos en construcción; realizar trabajos
auxiliares en obras de construcción; proceso y preparación de equipos y medios
en trabajos de albañilería; preparación de soportes para revestir; ejecución de
enfoscados “a buena vista”, así como proceso y reparación de equipos y medios
de trabajos de pintura en construcción.
En cuanto a la formación
complementaria obligatoria ha sido sobre alfabetización informática,
sensibilización ambiental, prevención de riesgos laborales, perspectiva de
género, iniciación a la actividad emprendedora, orientación laboral y módulos
de educación básica como área socio-natural, área de lenguaje y área de
cálculo. En total 600 horas de formación de la especialidad y 360 de formación
complementaria.
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