Las solicitudes se pueden presentar del 10 al 19 de marzo en el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (SOIL)
Como personal
operario de servicios múltiples
El Ayuntamiento de Manzanares
abre del 10 al 19 de marzo la convocatoria para el Plan Extraordinario de
Empleo Municipal 2026. Esta nueva edición permitirá contratar a un total de 100
personas durante tres meses como operarios/as de servicios múltiples a jornada
completa. Las solicitudes se deben presentar en el Servicio de Orientación e
Intermediación Laboral (SOIL).
Desde el martes 10 hasta el jueves 19 de marzo, en horario de 9:00 a 14:00 horas, estará abierto en el SOIL, ubicado en el Centro Cívico Social ‘Divina Pastora’ (calle Unión, 3), el plazo de presentación de solicitudes para concurrir al nuevo Plan de Empleo Municipal que convoca el Ayuntamiento de Manzanares con un presupuesto de 575.000 euros para contratar durante tres meses a cien personas desempleadas, según ha anunciado Gemma de la Fuente, concejala de Políticas Sociales de Empleo.
Las personas interesadas y que
cumplan los requisitos establecidos en las bases, deben entregar sus instancias
debidamente cumplimentadas. Se acompañarán del formulario de solicitud y
diferentes anexos, fotocopia del DNI, pasaporte o NIE, documentación acreditativa
de méritos aportados y currículum actualizado. Estos trámites también pueden
realizarse a través de los canales que marca la normativa legal vigente.
Para optar a alguna de estas cien plazas ofertadas, las personas interesadas deben acreditar su situación de desempleo y constar como usuarios/as registrados de los Servicios Sociales municipales, del Centro de la Mujer o del propio SOIL. Otros requisitos indispensables incluyen la mayoría de edad y que los ingresos de la unidad económica de convivencia no excedan el triple del Salario Mínimo Interprofesional.
Es importante destacar que el
plan solo permite el empleo de una persona por unidad familiar. Ante la
recepción de varias solicitudes de un mismo grupo de convivencia, se
seleccionará únicamente al aspirante de mayor edad.
Las bases también exponen que no
podrán participar en este plan de empleo quienes hayan sido despedidos por
motivos disciplinarios del Ayuntamiento de Manzanares o hayan infringido la
Ordenanza Reguladora de Protección de Bienes Públicos de titularidad municipal
y de mantenimiento de la convivencia ciudadana en los últimos dos años.
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La selección del personal beneficiario de este plan se hará mediante un sistema de concurso que evaluará los distintos factores sociales y económicos que se detallan en las bases de la convocatoria, tales como la edad, cargas familiares y situaciones de vulnerabilidad. Tras la publicación de la lista de personas seleccionadas, se abrirán tres días para posibles reclamaciones.
Este plan de empleo con recursos
municipales se suma al que ya está en marcha en colaboración con otras
administraciones como la Junta de Castilla-La Mancha y la Diputación, al
plan de contingencias municipal y a las distintas acciones que se desarrollan
desde el SOIL, según resaltó la concejala de Políticas Sociales de Empleo,
Gemma de la Fuente.
El esfuerzo público en políticas activas de empleo, unido a la labor que desarrolla el tejido empresarial en Manzanares, dan como resultado que esta ciudad vuelva a tener excelentes datos en materia de empleo. La tasa de paro el pasado mes ha sido del 10,62%, el mejor febrero de los últimos doce años, según De la Fuente, que insistió en que los positivos datos no harán que el equipo de gobierno municipal de Julián Nieva deje de priorizar sus políticas activas de empleo para reducir al máximo el desempleo en esa localidad.
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