En marcha la octava edición del programa ‘Emple@ Manzanares’

Diez personas de la localidad se benefician de esta oportunidad laboral y de formación, desarrollando trabajos en revestimientos continuos en construcción.

Impulso al empleo y la formación

Ya está en marcha la octava edición del programa ‘Emple@ Manzanares’, una iniciativa municipal que proporciona formación y una oportunidad laboral a diez vecinos y vecinas en situación de desempleo. Este taller, enmarcado dentro de las políticas activas de empleo del Ayuntamiento de Manzanares, permitirá a sus participantes obtener el certificado de profesionalidad en revestimientos continuos en la construcción.

El concejal de Promoción Económica, Pablo Camacho, ha visitado esta mañana los trabajos que los diez participantes del programa ‘Emple@ Manzanares VIII’ están llevando a cabo en el polideportivo municipal y el campo de fútbol José Camacho, que se extenderán también a otras instalaciones deportivas como el pabellón Antonio Cana, el auditorio municipal ‘La Pérgola’ y el propio Ayuntamiento de Manzanares. Camacho ha destacado que este programa, que cuenta con la colaboración del Gobierno de España y el Gobierno de Castilla-La Mancha, con una subvención de 167.000 euros, tiene un doble objetivo: ofrecer una oportunidad laboral a las personas beneficiarias y, al mismo tiempo, “asegurar que el trabajo realizado repercuta positivamente en la ciudad”. El edil ha subrayado que esta edición cuenta con dos participantes más que en años anteriores, lo que ha supuesto una mejora en la financiación del 55%, incrementando los recursos económicos “para atender las necesidades de los participantes”.

El programa abarca 900 horas, que combinan teoría y práctica, centradas en la formación de auxiliares en revestimientos continuos en construcción. Su monitor, José Antonio Fernández-Arroyo, explica que el alumnado adquiere conocimientos en este ámbito profesional como el manejo de herramientas y materiales, así como el módulo básico de prevención de riesgos laborales. Fernández-Arroyo describe esta experiencia como “muy positiva” para el alumnado, resaltando que este certificado puede abrir importantes puertas en el mercado laboral.

Dos de las participantes, Sonia Heredia y Alba Rodríguez, han compartido con Manzanares10TV su entusiasmo por el programa: “nos viene muy bien para formarnos y aplicar lo que aprendemos en casa también”. Ambas llevaban cuatro años en situación de desempleo y coinciden en que con esta oportunidad se sienten “más preparadas y realizadas” para posibles futuros trabajos.

Políticas activas de empleo

Esta iniciativa se suma a otras políticas activas de empleo que desde el Ayuntamiento de Manzanares se ponen en marcha para combatir el paro y favorecer la inserción laboral de la ciudadanía, como el Plan de Empleo Municipal 2025, que dará una oportunidad laboral a cien personas desempleadas de la localidad. En este sentido, Camacho ha puesto en valor las buenas cifras de desempleo en Manzanares, que se complementan con unos positivos datos en cuanto a personas empadronadas en la localidad: “Si miramos el registro de hace tan solo un año, a 30 de junio tenemos en Manzanares 100 vecinos más empadronados en la ciudad”. Pablo Camacho ha resaltado que el objetivo para el próximo mes es seguir reduciendo esta tasa, esperando estar por debajo de los 1.000 desempleados, una cifra histórica no vista en los últimos 20 años.

El nuevo Plan de Empleo Municipal dará una oportunidad laboral a 100 personas desempleadas

 El Ayuntamiento invertirá 562.000 euros en contratos temporales de 3 meses para personal de servicios múltiples

Políticas de Empleo

El Ayuntamiento de Manzanares, a través de la concejalía de Políticas de Empleo, pone en marcha el nuevo Plan de Empleo Municipal 2025; una iniciativa que ofrecerá una oportunidad laboral a cien personas desempleadas de la localidad. Con una inversión municipal de 562.000 euros, contempla la contratación temporal a jornada completa de operarios de servicios múltiples durante un periodo de tres meses.

Tal y como ha destacado la concejala de Políticas de Empleo, Gemma de la Fuente, este nuevo Plan de Empleo Municipal, del que se beneficiarán cien personas desempleadas de nuestra localidad, se enmarca dentro de las políticas activas que el Ayuntamiento de Manzanares pone en marcha para favorecer la igualdad de oportunidades y el acceso al mercado laboral de toda la población, especialmente de colectivos en situación de vulnerabilidad.

La convocatoria, dirigida a operarios y operarias de servicios múltiples, contempla la contratación de carácter laboral temporal determinado a jornada completa de tres meses de duración. El plazo para presentar solicitudes estará abierto a partir de mañana, día 21, hasta el día 30 de mayo. Las solicitudes deberán presentarse en el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (en calle Unión, nº 3) o remitirse al Ayuntamiento por los medios legales vigentes.

En las bases publicadas en la web municipal se puede consultar toda la información relativa a la documentación necesaria y requisitos de participación. Entre otras condiciones, las personas interesadas deberán ser mayores de 18 años, estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas, y estar registradas en los Servicios Sociales Municipales, el Centro de la Mujer o el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (SOIL). La selección se realizará mediante concurso, donde se valorarán diversos criterios, tal y como figura en las bases. Se espera que las primeras contrataciones puedan comenzar a finales del mes de junio.

Políticas activas de empleo en Manzanares

Este programa se suma a otras actuaciones en materia de políticas de empleo, como el Plan de Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que próximamente dará una oportunidad laboral a 53 personas de nuestra localidad, y la nueva edición de ‘Emple@ Manzanares’, de la que se beneficiarán diez personas. En este sentido, la edil ha puesto en valor que Manzanares presenta “la tasa de desempleo más baja de la provincia y una de las cinco más bajas de la región”, situándose en abril en el 11,98%, “la cifra más baja para este mes en los últimos doce años”. Con 7.236 cotizantes, de la Fuente atribuye estos datos “al esfuerzo colectivo del tejido empresarial y de las políticas de empleo municipales”.

El programa ‘Talento joven’ forma a 15 personas desempleadas de la localidad

 Está impulsado por la Cámara de Comercio de Ciudad Real, con la colaboración del área de Políticas de Empleo del Ayuntamiento de Manzanares

Clausurado el lunes

Quince jóvenes menores de 30 años de Manzanares se han formado como operarios de bodega gracias al programa ‘Talento joven’ de la Cámara de Comercio de Ciudad Real. Una iniciativa, desarrollada en colaboración con el área de Políticas de Empleo del Ayuntamiento, que tiene como objetivo último favorecer la cualificación y la empleabilidad del alumnado.

Las instalaciones del centro cívico ‘Divina Pastora’, donde se ubica el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral del Ayuntamiento de Manzanares, han acogido una nueva acción formativa de la que se han beneficiado 15 jóvenes en situación de desempleo de la localidad. Se trata del programa ‘Talento Joven’, impulsado por la Cámara de Comercio de Ciudad Real. El concejal de Políticas de Empleo, Manuel José Palacios, fue el encargado de clausurar esta nueva edición.

El programa ‘Talento Joven’ pone a disposición de personas desempleadas menores de 30 años numerosas acciones formativas que tienen como objetivo mejorar sus capacidades para potenciar sus opciones de acceso al mercado laboral. Anteriormente conocido como PICE, es una iniciativa que se basa en el acompañamiento al alumnado a lo largo de un itinerario formativo orientado a mejorar la empleabilidad de sus participantes.

A lo largo de un curso de 150 horas, el alumnado se ha podido formar como personal de bodega en un itinerario que comenzó con materias sobre empleabilidad, trabajo en equipo y marca personal. Asimismo, han tenido la oportunidad de adquirir un carnet para el manejo de máquinas elevadoras. Tras esta formación, el alumnado de esta edición celebrada en Manzanares, recibía el lunes sus diplomas y daba por finalizado este curso que les ha permitido su capacitación en un puesto de trabajo para poder seguir ampliando sus oportunidades.