En este Blog “Manzanares en Imágenes”, lo esencial es la imagen, para dar a conocer la cultura, transmitir eventos, noticias, contar historias, exponer la arquitectura local, etc…etc. En definitiva, una forma de expresión.
Queremos mostrar Manzanares en su día a día cotidiano y que cada uno lo entienda a su manera desde la gran perspectiva que siempre tienen todas las imágenes.
El acto ha contado
con la presencia del alcalde de Manzanares, Julián Nieva, el empresario Manuel Amador, el torero José
Fernando Molina y el novillero Israel Aparicio
Candi Sevilla (Concejal de ferias y fiestas), Manuel Amador
(empresario), Julián Nieva (alcalde de Manzanares, José Fernando Molina
(Torero)
José Fernando Molina
(Torero), Israel Aparicio (novillero) y Santiago Mora (peña I. Sánchez Mejías)
José Fernando Molina
(Torero), Israel Aparicio (novillero) y Santiago Mora (peña I. Sánchez Mejías)
Julián Nieva (alcalde de Manzanares, José Fernando Molina
(Torero), Israel Aparicio (novillero)
Manuel Amador
(empresario)
Julián Nieva (alcalde de Manzanares)
Manuel Amador
(empresario), Julián Nieva (alcalde de Manzanares), José Fernando Molina
(Torero)
Pablo Camacho (segundo teniente de alcalde), Candi Sevilla (Concejal de ferias y fiestas), José Fernando Molina (Torero), Julián Nieva (alcalde de Manzanares), Manuel Amador
(empresario), Israel Aparicio (novillero)
El sindicato alerta de que cuando se superan los 30
grados el riesgo de accidentes laborales aumenta un 7%, un 15% cuando se
alcanzan los 38 grados.
Ante la subida
inminente de las temperaturas, UGT Castilla-La Mancha reclama poner en marcha
todas las medidas necesarias para evitar los riesgos laborales que estas
representan para muchos trabajadores y trabajadoras de la región.
Para el sindicato la mejor manera
de afrontar estos riesgos es la introducción de cláusulas de protección en los
convenios colectivos, de ahí que pida a las empresas estar receptivas a las
propuestas que plantea la representación sindical en las mesas de negociación.
Propone la negociación de protocolos para prevenir los efectos del calor sobre
la salud entre las empresas y la representación legal de los trabajadores y
trabajadoras. Para ello, UGT tiene disponible un Modelo de protocolo de
actuación para trabajos en exterior durante olas de calor y periodos de altas
temperaturas.
También insta al cumplimiento de
la jornada intensiva de verano, si así está recogido en los calendarios
laborales o convenios colectivos, y exige el cumplimiento estricto del
Decreto-ley 4/2023 que establece que -en los trabajos al aire libre y en aquellos
lugares de trabajo que no puedan quedar cerrados- se deberán tomar medidas
adecuadas para la protección de las personas trabajadoras frente a fenómenos
meteorológicos adversos. Esta nueva norma introdujo en 2023 que, en casos de
alerta de nivel naranja o roja y cuando las medidas preventivas no garanticen
la protección de las personas trabajadoras, será obligatorio adaptar las
condiciones de trabajo, incluyendo la reducción o modificación de las horas de
desarrollo de la jornada.
A lo largo de 2023, según los
datos del Ministerio de Trabajo, en España se produjeron 222 accidentes
laborales por calor e insolación, tres de los cuales fueron mortales. “Año a
año estos accidentes van en aumento, así como las muertes que se producen debido
a las altas temperaturas”, ponía de manifiesto Francisco Javier González,
responsable de Salud Laboral de la comisión gestora de UGT Castilla-La Mancha,
quien añadía que “nuestra experiencia nos dice que hay accidentes, como las
caídas o los golpes que se producen a consecuencia de desmayos o
desvanecimientos, que tienen su causa
directa en las altas temperaturas, algo que -sin duda- debemos tener en
cuenta y que debe aparecer en el registro de accidentes laborales”.
Advertía de que “cuando se
superan los 30 grados el riesgo de accidentes laborales aumenta un 7%, un 15%
cuando se alcanzan los 38 grados”.
La Unión General de Trabajadores
y Trabajadoras pide igualmente a la Inspección de Trabajo estar vigilante ante
los posibles incumplimientos del decreto aprobado el año pasado, así como
reforzar sus medios materiales y humanos de cara a los meses de verano. “Las
empresas deben respetar y hacer respetar la ley”, añadía Francisco Javier
González.
Recordaba que UGT CLM ha editado
una guía para dar respuesta a muchas de las dudas y preguntas de los
delegados/as y trabajadores/as sobre cómo actuar ante los riesgos que
representa el calor. En ella se recogen los efectos que tiene sobre la salud la
exposición a altas temperaturas; cómo debe organizarse el trabajo para
salvaguardar la seguridad y salud de la población trabajadora; recomendaciones
y derechos de las personas trabajadoras; y cuáles son las obligaciones de la
empresa.
Lo ha recibido el
alumnado de 4º de ESO y 2ª de FP Básica con todas las asignaturas aprobadas y
que ha tenido un buen comportamiento durante el curso
Concejalía de
Juventud
Una vez que el curso escolar ha
terminado, es momento de recoger los frutos del buen trabajo realizado durante
los últimos meses. El Ayuntamiento ha querido premiar a más de cien chicos y
chicas entregándoles el carné VIP, que les dará acceso a numerosas gratuidades.
La Casa de la Juventud fue
escenario el martes del acto de entrega del carné VIP municipal, con el que el
Ayuntamiento premia al alumnado de 4º de ESO y de 2º de FP Básica de los
centros educativos de Manzanares que han cumplido durante el curso que acaba de
terminar al haber aprobado todas las asignaturas y haber demostrado un buen
comportamiento. En total, este año han sido 97 los carnés VIP que la concejalía
de Juventud ha entregado.“Esta es la muestra de que el esfuerzo
tiene su recompensa. Todos estos chicos y chicas van a poder disfrutar del
verano de una manera más completa y gratuita gracias al carné VIP”, explicó el
concejal Manuel José Palacios, que agradeció la colaboración de los centros
educativos y del personal del área de Juventud a la hora de dar a conocer esta
iniciativa y de tramitar la documentación necesaria.
Las personas poseedoras del carné
VIP podrán beneficiarse de diferentes gratuidades en actividades organizadas
por el Ayuntamiento como Fercam, los conciertos de Feria y Fiestas o el cine de
verano, así como en el uso de instalaciones deportivas como la piscina o las
pistas de tenis, pádel y polideportivas.
También serán beneficiarios del
carné VIP a partir de ahora 17 corresponsales juveniles que prestan su
servicio, “a modo de enlace”, entre la juventud manzanareña y la concejalía de
Juventud. El Ayuntamiento les quiere premiar dándoles acceso a todas estas
gratuidades.
Concurso 'Menores, ni una
gota'
Durante el acto, el Ayuntamiento
entregó los premios del concurso 'Menores, ni una gota' 2024, organizado un año
más con el objetivo de concienciar sobre la importancia de prevenir el consumo
de alcohol en la juventud. En total, se entregaron dos premios de 50 euros en
vales canjeables en la categoría TikTok y en la categoría de dibujo dos premios
de 50 euros para la modalidad libre y un premio de 50 euros para cada uno de
los colegios participantes.
Se repartirán 700
euros en metálico y diversos lotes de productos para los finalistas
Con una imagen en tonos ocres,
que retrata ese momento de espera de los viticultores en las inmediaciones de
Bodegas Yuntero, María de los Ángeles Tébar se ha alzado con el primer premio
del concurso, valorado en 500 euros. El segundo premio, una de las novedades de
esta edición, ha sido para la fotografía titulada “Puntada sin hilo”, una obra
de Ester Granados que muestra el detalle del trabajo artesanal que se realiza
en la cadena de producción del Grupo Miguel Bellido.
Nieves Sánchez, Manuel Gallego y
Alfonso Torres han sido los otros premiados del concurso, con premios en
especie ofrecidos por diversos patrocinadores asociados de AEMPOMAN. Así, con
tres lotes de vino y queso, se valora el trabajo de estos participantes que
también han querido ofrecer su particular visión del ámbito industrial
manzanareño.
Las 16 fotografías
preseleccionadas por el jurado en una primera valoración, han sido expuestas en
el stand de la Asociación de Empresas del Polígono de Manzanares, visitable
durante los cinco días de duración de la Feria Nacional del Campo, FERCAM, que ha
cumplido este año su 62 edición.
Desde AEMPOMAN se agradece la
colaboración del Ayuntamiento de Manzanares, de la empresa Aeterna Producciones
en la organización, y de la Asociación Fotográfica “Manzanares”; además del
patrocinio de Bodegas Yuntero, Artesanos Queseros Manchegos, Bodegas Isidro
Milagro, Quesos El Hidalgo y Grupo Miguel Bellido.
El Ayuntamiento ha
ampliado las plazas hasta 128 para acoger a todos los niños y niñas que
solicitaron su inscripción
Tras unos días con las aulas
vacías, la actividad ha regresado en la mañana del lunes a la Universidad
Popular con el comienzo de la escuela de verano. La demanda existente este año
ha llevado al Ayuntamiento a aumentar las plazas, por los que serán 128 niños y
niñas los que participen en ella durante este mes de julio.
Mochilas a la espalda y caras de
ilusión. Esa era la estampa a las 9:30 horas de este lunes a las puertas de la
Universidad Popular. Hasta allí han llegado los niños y niñas nacidas entre
2011 y 2018 que van a participar en el primero de los dos turnos de la escuela
de verano. Lo han hecho junto a sus padres y madres para participar en el acto
de inauguración, en el que han conocido al profesorado y todos los pormenores
de la que será su rutina hasta el 31 de julio.
Informática, pintura,
manualidades y actividades artísticas, inglés, experimentación científica,
juegos populares y tradicionales (bilingüe), música y teatro son las materias
que se imparten de lunes a jueves. Los viernes, es día especial en la escuela de
verano, ya que la acción se traslada fuera de las aulas para realizar
actividades como visitas a lugares emblemáticos de Manzanares, al Centro de
Mayores o a la Guardia Civil.
La escuela de verano es una
actividad muy popular entre la ciudadanía, aunque este año la demanda ha
superado las previsiones. Para tratar de dar respuesta a todas las peticiones
que se realizaron, el Ayuntamiento ha ampliado las plazas disponibles de 105 a
128.
Castilla-La
Mancha recibirá más
fondos europeos destinados a la renovación y la modernización de flotas de
vehículos pesados
Nueva estación de biocombustible en Castilla-La Mancha
El vicepresidente segundo del Gobierno regional,
José Manuel Caballero, y el consejero de Fomento, Nacho Hernando, han
inaugurado una nueva estación de biocombustible avanzado en Manzanares, junto
con el alcalde de la localidad, Julián Nieva;, el director general de
Transportes, Rubén Sobrino; y responsables de REPSOL, la empresa encargada de
esta nueva estación.
El consejero
de Fomento, Nacho Hernando, ha destacado que “nuestra buena gestión de los
fondos europeos nos ha llevado a que el Ministerio de Transportes haya valorado
nuestro trabajo”. De hecho, ha continuado, “en el planteamiento que se hace
ahora de ampliar en otros 50 millones de euros la línea de fondos europeos en
materia de renovación y de modernización de la flota de transporte de vehículos
privados, vamos a reclamar el poder tener el máximo volumen de ese dinero
posible para poder seguir atendiendo a las solicitudes que seguimos recibiendo
para poder modernizar nuestro transporte por carretera, principalmente el
transporte de mercancías”.
Nueva
estación de biocombustible en Castilla-La Mancha
Castilla-La Mancha ya cuenta con dos surtidores de biocombustible
avanzado en Illescas (Toledo) y Santa Cruz de Mudela (Ciudad Real) y tiene
previsto poner en marcha otros tres más en Alovera (Guadalajara) y dos en
Cazalegas (Toledo), además de Manzanares.
Estos surtidores están previstos para clientes mayoritariamente
profesionales, es decir, dirigidos al transportes de mercancías, pero también
para particulares en el caso de Cazalegas.
Los biocombustibles avanzados son un tipo de combustibles renovables que
se fabrican a partir de residuos y materias primas renovables (aceites,
fracción orgánica de los RSU, restos de agricultura, ganadería e industria
agroalimentaria, etc.), por lo que tienen cero emisiones netas, es decir, el
CO2 emitido a la atmosfera es el mismo que previamente fue capturado por las
materias primas empleadas en su producción. Otro combustible renovable es el
combustible sintético (e-fuels) fabricado a partir de CO2 e hidrógeno
renovable.
Se trata de una solución inmediata que puede utilizarse con los motores
de los actuales vehículos. En España, los combustibles actuales ya tienen más
de un 10 por ciento de componente bio y su proporción irá en aumento
gradualmente. Se pueden utilizar ya de forma pura (100 por ciento) que son los
combustibles hidrobiodiésel (HVO) y biojet.
Son una alternativa para todos los
segmentos de transporte. Son principal solución para la aviación, el transporte
marítimo y el transporte pesado por carretera que no tienen actualmente una
alternativa viable en la electrificación.
El pasado 27 de marzo de 2023 se firmó un Protocolo de Actuación General
entre la Consejería de Fomento y REPSOL para el impulso de la transición
energética en el ámbito de la movilidad y el transporte cuyos objetivos son: el
desarrollo de proyectos de innovación en materia de movilidad y transporte; el
fomento de proyectos de economía circular con foco en el desarrollo rural y
proyectos de I+D vinculados a la movilidad sostenible; la planificación y
gestión inteligente del transporte; y la sostenibilidad energética.
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