El nuevo plan de empleo regional dará trabajo a 53 personas en Manzanares

 El plazo de recogida de solicitudes se encuentra abierto hasta el 3 de abril en el Servicio de Orientación Laboral

Plan Integral de Mantenimiento Urbano

La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha pone en marcha un nuevo plan de empleo del que se beneficiarán 53 personas desempleadas de Manzanares. Las contrataciones tendrán carácter laboral determinado a jornada completa con una duración de entre 6 y 8 meses, dependiendo de la categoría profesional. El plazo de presentación de solicitudes, que ha comenzado hoy lunes, estará abierto hasta el próximo 3 de abril.

Manzanares se beneficiará en las próximas fechas de una nueva iniciativa regional en materia de políticas de empleo: el Plan Integral de Mantenimiento Urbano, que permitirá la contratación de 53 personas en diversas categorías profesionales. Las áreas de actuación se centrarán en la pintura de instalaciones municipales y viaria, así como en trabajos de mantenimiento de jardines, limpieza y mantenimiento de mobiliario público. Las personas que seleccionadas se distribuirán en las siguientes plazas: 47 de peón, dos de oficial de jardinería, otras dos de oficial de pintura, una de técnico orientador y una de oficial de carpintería.

Las contrataciones tendrán carácter laboral determinado a jornada completa por contratos ordinarios de 6 meses para peones y oficiales y de 8 meses para el técnico y el inicio del programa está previsto para el próximo mes de mayo. Adicionalmente, se impartirá formación al 30% del personal seleccionado, sobre limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales. Tendrá una duración de 120 horas y se llevará a cabo a través del Centro de Formación Manzanares durante el mes de septiembre.

Los requisitos generales para optar a estos puestos de trabajo incluyen: tener la nacionalidad española, de un estado miembro de la Unión Europea o ser extranjero residente en España con permiso de trabajo; estar inscrito como demandante de empleo no ocupado durante al menos 12 meses en los últimos 18 y no percibir prestación contributiva. Además, tener entre 30 y 66 años, con excepciones para quienes tengan cargas familiares o pertenezcan a colectivos priorizados; no padecer enfermedad que impida el normal desempeño del puesto; no haber sido separado del servicio de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado; y no estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad.

Tal y como consta en las bases, publicadas en la web municipal, se reservará un 25% del total de los contratos para personas en situación de exclusión social, de las cuales el 7% del total de contrataciones será para personas con discapacidad. Asimismo, el 15% restante se destinará a mujeres que tengan la condición de víctima de violencia de género.

La recogida de solicitudes, que ha comenzado este lunes en el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (calle Unión, 3) se realizará en horario de 9:00 a 14:00 horas. El plazo para la presentación de instancias finalizará el 3 de abril. Deberán ir acompañadas del formulario de solicitud, copia del documento de identidad, tarjeta de demandante de empleo y documentación acreditativa de los méritos aportados. La calificación final se obtendrá de la suma de las puntuaciones otorgadas en las distintas fases del concurso.

Con una subvención total de 497.470 euros, el programa cuenta con la financiación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, la Diputación Provincial de Ciudad Real, el Programa Fondo Social Europeo Plus Castilla-La Mancha 2021-2027, la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales y la Conferencia Sectorial de Formación Profesional para las Personas Trabajadoras.