El Punto Limpio tendrá un reglamento regulador

Se presenta a aprobación del pleno en la sesión ordinaria del mes de mayo

Lunes 25 a las 18:00 horas

El Ayuntamiento de Manzanares someterá a aprobación plenaria el nuevo reglamento regulador del Punto Limpio. Establece qué tipos de residuos admite, sus condiciones de entrega, obligaciones y prohibiciones, así como un régimen sancionador. Será en el pleno ordinario del mes de mayo que se celebrará el lunes, día 25, a partir de las seis de la tarde.

El nuevo reglamento para el uso y la gestión del Punto Limpio Municipal de Manzanares defina las normas de funcionamiento de esta instalación destinada a la recepción selectiva de desechos domésticos que no pueden procesarse mediante la recogida ordinaria. El texto detalla los objetivos ambientales, como fomentar el reciclaje y evitar vertidos incontrolados, además de especificar las responsabilidades de las personas usuarias.

Incluye un glosario técnico y describe la estructura administrativa, los horarios y el régimen sancionador aplicable. Las personas usuarias deben seguir las instrucciones del personal y depositar los residuos en sus contenedores correspondientes. El incumplimiento del reglamento conlleva sanciones económicas que pueden oscilar entre los 750 y los 3.000 euros.

En el orden del día del pleno, tras una solicitud de compatibilidad de un empleado municipal, figura la propuesta de nombramiento como miembro de la Comisión Local de Pastos de Manzanares de Antonio Sánchez-Migallón Martín, en representación de la asociación Sepriman.

El pleno conocerá después el escrito de agradecimiento de la Asociación de Vecinos Consumidores y Usuarios ‘Divina Pastora’ por la colaboración municipal en sus pasadas fiestas.

La sesión concluirá, tras los extremos de asuntos urgentes e informes de alcaldía, con el turno de ruegos, preguntas e interpelaciones. El concejal no adscrito, José María Molina-Prados, interpela al equipo de gobierno por no recibir invitación para los actos de Santa Rita y San Isidro; por lo manifestado por Óscar Puente sobre el AVE Madrid-Jaén; y por los plazos de apertura del nuevo centro de salud.

El Grupo Popular también interpela por las invitaciones a actos institucionales, por el AVE Madrid-Jaén y por medidas para evitar la implantación de plantas de biometano. Además, presenta un ruego para que se repare el merendero de la Ruta del Quijote.

 

 

El CADI Manzanares entrega su decálogo de derechos sobre las personas con discapacidad a Pernod Ricard

Esta distinción reconoce su labor en favor de la inclusión de las personas con discapacidad

Servicios Sociales

Si el año pasado fue Manzanares10TV, la entidad que ha recibido en 2026 el decálogo de derechos sobre las personas con discapacidad del CADI Manzanares y la asociación 'Laborvalía' ha sido Pernod Ricard. Julián Nieva y Prado Zúñiga participaron el lunes en el acto de entrega de este reconocimiento.

Los usuarios y usuarias del Centro de Atención a Personas con Discapacidad Intelectual (CADI) de Manzanares han acordado que la entidad merecedora de su distinción anual, con la que reconocen su labor en pro de la inclusión del colectivo, es Pernod Ricard. “Queríamos crear nuestro propio 'sello de calidad', por eso lo entregamos a modo de decálogo de derechos sobre las personas con discapacidad”, señaló Alfonso Gutiérrez, gerente de la asociación 'Laborvalía', que destacó que Pernod Ricard “es un ejemplo de apuesta por el talento, por la inclusión y por la diversidad de las personas con discapacidad”.

Aunque su planta está ubicada actualmente en Las Labores, Pernod Ricard nació en Manzanares y sigue manteniendo muy viva su vinculación con nuestra localidad. Con el Ayuntamiento de Manzanares y con el CADI lleva colaborando desde los años 90, cuando todavía era conocida como Larios. Durante todas estas décadas, ha desarrollado talleres prelaborales para personas con discapacidad intelectual, integrándolas dentro de su estructura. “Consideramos que la inclusión no es una opción, sino un derecho y una responsabilidad que tenemos como empresa”, señaló el director de la planta Pedro Pablo Rodríguez, que mostró su agradecimiento al CADI, al Ayuntamiento y a Laborvalía por haberles entregado un premio “que nos enorgullece porque nos hace sentir mejor empresa y mejores personas”.

Pernod Ricard cuenta con un comité de cultura inclusiva. Uno de sus miembros es José Ángel García, que puso en valor el trabajo que realizan los usuarios y usuarias del CADI Manzanares “para demostrar lo capaces que son”.

El alcalde Julián Nieva, que estuvo acompañado por la concejala de Servicios Sociales Prado Zúñiga en el acto de entrega de este decálogo, subrayó que Manzanares siempre ha sido “una ciudad “referente en la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual”, como así se demuestra en los numerosos acuerdos y programas que se promueven desde la concejalía de Servicios Sociales con diferentes empresas como Pernod Ricard.