La plantilla de Brahm rechaza la propuesta empresarial para la firma del convenio e irá a la huelga

El 78,1% de la plantilla decidió no aceptar el planteamiento de la empresa y mantener la lucha por la mejora de las condiciones laborales.

Los trabajadores y trabajadoras de la multinacional Brahm de Manzanares han rechazado la propuesta de la dirección para la firma del convenio colectivo, una propuesta que, sobre todo en materia salarial, consideran muy insuficiente, por lo que se procederá a la convocatoria de huelga por parte de Comité de Empresa.

Tras las votaciones llevadas a cabo durante la jornada del lunes -en los turnos de mañana, tarde y noche-, el 78,1% de la plantilla decidió no aceptar el planteamiento de la empresa y mantener la lucha por la mejora de las condiciones laborales.

El Comité de Empresa de Brahm –con 150 personas en su plantilla de Manzanares, donde se dedica a la fabricación de componentes de automóvil, maquinaria agrícola y defensa- exige para 2026, 2027 y 2028 subidas acordes a lo establecido en el Convenio Colectivo del Metal de la Provincia de Ciudad Real, esto es, del 4% por cada año.

Lamenta que la propuesta de la dirección aún queda muy lejos de las pretensiones de la parte social, lo que implica la pérdida de poder adquisitivo de estos trabajadores y trabajadoras.

Después de semanas de movilizaciones, en unos días tendrá lugar la mediación en el jurado arbitral previa a la huelga. De no alcanzar ahí un acuerdo, el Comité fijará los días de huelga.

Los trabajadores/as de Brahm en Manzanares irán a huelga los próximos 30 y 31 de agosto, y 6 y 7 de septiembre para posteriormente comenzar una huelga indefinida

 Después de varios años de lucha, y ante la falta de acuerdo con la dirección para conseguir un convenio colectivo justo el comité de empresa formado por delegados y delegadas de UGT FICA anuncia nuevas jornadas de huelga

Ante la falta de voluntad de la dirección de llegar a un acuerdo sobre el convenio colectivo y de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, el Comité de Empresa de Brahm en Manzanares (Ciudad Real) ha anunciado que irán a la huelga los próximos 30 y 31 de agosto, y 6 y 7 de septiembre, para posteriormente comenzar una huelga indefinida. .

Estos trabajadores llevan más de cuatro años luchando por un convenio colectivo justo que incluya mejoras laborales y subidas salariales dignas.

En las últimas semanas la plantilla ha realizado concentraciones y distintas y dos convocatorias de huelga con un seguimiento del 100%. Pero la empresa sigue sin dar respuesta a las demandas de estos 200 trabajadores y trabajadoras que conforman la plantilla en Manzanares. 

El Comité de Empresa de Brahm -formado íntegramente por delegados y delegadas de UGT FICA- viene exigiendo una subida salarial acorde a lo firmado en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (subidas del 4% para 2023; del 3% para 2024; y del 3% para 2025, con una cláusula de revisión salarial con alzas de hasta el 1% adicional si la inflación rebasa estos incrementos); licencias retribuidas para conciliar la vida familiar; jornadas intensivas en periodos concretos; ayudas por fallecimiento; y un sistema de valoración y categorías.

Desde el Comité de Empresa, su presidente Francisco Javier Lorente, ha subrayado que los contactos con la dirección son muy escasos, y la voluntad de llegar a un acuerdo por parte de la empresa es nula. Por todo ello advierte de que la lucha no cesará hasta conseguir unas condiciones dignas para estos trabajadores /as

Los trabajadores/as de Brahm anuncian huelga indefinida para el mes de septiembre

Acompañados por la secretaria general de UGT Ciudad Real, Alfonsi Álvarez, y el secretario de Acción Sindical de UGT FICA Ciudad Real, Juan Ramón Mata, hoy la plantilla se ha vuelto a concentrar a las puertas de esta empresa de maquinaria industrial

Ante la falta de voluntad de la dirección de llegar a un acuerdo sobre el convenio colectivo y de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, el Comité de Empresa de Brahm en Manzanares (Ciudad Real) ha anunciado que irá a la huelga indefinida a partir del mes de septiembre. Lo hace -señala- después de cuatro años de “lucha constante por algo que consideramos de justicia social”.

Así lo ha dado de conocer en el transcurso de la concentración que hoy ha protagonizado la plantilla a las puertas de esta fábrica de maquinaria industrial, una concentración que -como las anteriores y como las jornadas de huelga- ha contado con el respaldo del 100% de los cerca de 200 trabajadores y trabajadoras así como de la secretaria general de UGT Ciudad Real, Alfonsi Álvarez, y el secretario de Acción Sindical de UGT FICA Ciudad Real, Juan Ramón Mata.

El Comité de Empresa de Brahm -formado íntegramente por delegados y delegadas de UGT FICA- viene exigiendo una subida salarial acorde a lo firmado en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (subidas del 4% para 2023; del 3% para 2024; y del 3% para 2025, con una cláusula de revisión salarial con alzas de hasta el 1% adicional si la inflación rebasa estos incrementos); licencias retribuidas para conciliar la vida familiar; jornadas intensivas en periodos concretos; ayudas por fallecimiento; y un sistema de valoración y categorías.

“Enfrente tenemos a una empresa que se cierra en banda a mejorar nuestras condiciones y que tan solo plantea un incremento salarial del 5% para el conjunto de los próximos tres años. No nos vale la excusa que ponen de que las cuentas no les salen. Sabemos que en años anteriores han triplicado sus beneficios. Por eso ahora se niegan a entregarnos los resultados empresariales de 2022”.

Desde el Comité de Empresa añaden que los contactos con la dirección son muy escasos. Es más, “aquí en Manzanares no tenemos interlocutores válidos que sean capaces de negociar. Pedimos que se sienten con nosotros responsables que tengan la capacidad de adoptar decisiones”.

“Los trabajadores y trabajadoras seguimos en la lucha y no nos vamos a agotar. Lo único que estamos dispuestos a agotar son las opciones de negociación y de llegar a un acuerdo. Tenemos la determinación y el respaldo más que necesario para plantear en septiembre una huelga indefinida si finalmente Brahm no se atiene a razones”.

Nuevo seguimiento masivo de la huelga convocada en la empresa Brahm de Manzanares

La huelga pasará a ser indefinida si la dirección no acepta sentarse a negociar un “convenio digno”

Hoy jueves los trabajadores y trabajadoras se han vuelto a concentrar a las puertas de su centro, demostrando una vez más que la protesta y las demandas cuentan con el apoyo masivo del conjunto de la plantilla 

La segunda jornada de huelga en la empresa de maquinaria industrial Brahm de Manzanares se está desarrollando con un seguimiento del 100% por parte de los trabajadores y trabajadoras, quienes -de manera decidida y unánime- se mantienen firmes en su voluntad de continuar con la lucha sindical mientras la dirección no se avenga a sentarse a negociar un “convenio digno y con condiciones dignas”.

Arropados por la secretaria general de UGT Ciudad Real, Alfonsi Álvarez, y por el secretario de Acción Sindical de UGT FICA Ciudad Real, Juan Ramón Mata, hoy jueves se han vuelto a concentrar a las puertas de su centro, demostrando una vez más que la protesta y las demandas cuentan con el apoyo masivo del conjunto de los trabajadores.

Las cerca de 200 personas que conforman la plantilla de Brahm -representadas a través de un Comité de Empresa compuesto íntegramente por delegados de UGT FICA- exigen que el nuevo convenio refleje una subida salarial acorde a lo firmado en el V

Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), esto es, un incremento del 4% para 2023; del 3% para 2024; y del 3% para 2025, con una cláusula de revisión salarial con alzas de hasta el 1% adicional si la inflación rebasa estos incrementos. Igualmente piden introducir licencias retribuidas para conciliar la vida familiar; jornadas intensivas en periodos concretos; ayudas por fallecimiento; y un sistema de valoración y categorías.

Frente a estas demandas “justas” y “tan necesarias para poder llegar a fin de mes y hacer frente al encarecimiento de la cesta de la compra”, “nos encontramos con una empresa que tan solo nos plantea una subida salarial del 5% en el conjunto de los tres próximos años y que no contempla ninguna otra mejora laboral y social”.

Desde el Comité de Empresa critican la actitud inmovilista de la dirección y recuerdan que Brahm ha triplicado sus beneficios y que esto ha sido posible gracias al esfuerzo que ha realizado la plantilla

El siguiente paso, la huelga indefinida

El Comité de Empresa asegura que el siguiente paso a dar –“si la empresa no se atiene a razones”- es la convocatoria de una huelga indefinida. “Nos sentimos con el respaldo más que suficiente de la plantilla para adoptar esta decisión. No pararemos hasta que consigamos nuestro objetivo, que no es otro que la empresa nos trate con justicia”.

Tanto la secretaria general de UGT Ciudad Real, Alfonsi Álvarez, como el secretario de Acción Sindical de UGT FICA Ciudad Real, Juan Ramón Mata, han mostrado su total apoyo a los trabajadores y trabajadoras de Brahm. Aseguran que los argumentos de la dirección para no adaptarse al V AENC no se sostienen y es que “es una empresa que ha visto aumentar sus beneficios de forma considerable”. 

Los trabajadores/as de la empresa Brahm (Manzanares) se concentran para exigir una subida salarial digna

El Comité de Empresa de Brahm -formado en su totalidad por delegados de UGT- considera “fuera de lugar” la subida salarial propuesta por la dirección: del 1% para 2023; del 1% para 2024; y del 1,5% para 2025. Entiende que estos incrementos no se adaptan a la realidad y asegura que –con el respaldo y el apoyo unánime que tiene del conjunto de la plantilla- no dará un paso atrás en pedir una subida justa y acorde al acuerdo adoptado en el V AENC

Hay convocada una huelga los días 18 y 20 de julio

Ciudad Real, 11 de julio de 2023.La plantilla de la empresa de maquinaria industrial Brahm, en Manzanares, se ha concentrado hoy a las puertas de su centro de trabajo para exigir una subida salarial digna y, de esta manera, la recuperación de parte del poder adquisitivo que han venido perdiendo en los últimos años. Esta protesta es la antesala a las jornadas de huelga convocadas para los días 18 y 20 de julio.

El Comité de Empresa de Brahm -formado en su totalidad por delegados de UGT- considera “fuera de lugar” la subida salarial propuesta por la dirección: del 1% para 2023; del 1% para 2024; y del 1,5% para 2025. Entiende que estos incrementos no se adaptan a la realidad y asegura que –con el respaldo y el apoyo unánime que tiene del conjunto de la plantilla- no dará un paso atrás en pedir una subida salarial justa y acorde al acuerdo adoptado en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (del 4% para 2023; del 3% para 2024; y del 23% para 2025, con una cláusula de revisión salarial con alzas de hasta el 1% adicional si la inflación rebasa estos incrementos).

El Comité de Empresa también exige introducir en el convenio licencias retribuidas para conciliar la vida familiar; jornadas intensivas en periodos concretos; ayudas por fallecimiento; y un sistema de valoración y categorías.

La secretaria general de UGT en Ciudad Real –presente hoy en esta concentración- ha asegurado que es el momento de subir los salarios de la clase trabajadora ya que son muchas las familias con graves problemas para llegar a final de mes a causa del encarecimiento de los precios. Alfonsi Álvarez considera que es de “justicia social” aplicar los incrementos acordados en el V AENC y asegura que en esta empresa los trabajadores y trabajadoras no darán un paso atrás hasta conseguirlo.

Huelga los días 18 y 20 de julio

En este mismo sentido se pronunciaba Francisco Javier Lorente, presidente del Comité de Empresa de Brahm, quien añadía que para los días 18 y 20 de julio están convocadas sendas jornadas de huelga,” huelgas que podrían alargarse en el tiempo”.

Durante la concentración lamentaba la pasividad por parte de la dirección de la empresa a la hora de negociar el convenio colectivo. A pesar de los intentos de los representantes de los trabajadores de tender la mano y agilizar la negociación, “nos encontramos con una postura totalmente inmovilista”.

Servicios mínimos en las dependencias municipales de Manzanares con motivo del Día Internacional de la Mujer

A las doce de la mañana comenzará la concentración para reivindicar los derechos de las mujeres.

El Ayuntamiento de Manzanares ha establecido servicios mínimos en los centros y dependencias municipales para el próximo jueves, con motivo de la huelga del Día Internacional de la Mujer. El Consistorio se suma a esta convocatoria también con la concentración programada a partir de las 12.00 de la mañana en la Plaza de la Constitución. Pablo Camacho, concejal de Personal y Empleo, asegura que “es de justicia apoyar esta causa”.

Tras la reunión mantenida entre el Equipo de Gobierno y los representantes sindicales del Ayuntamiento, tal y como confirma Camacho, “se consensuó que en las oficinas generales haya un empleado o empleada en el registro, personal de guardia en los servicios eléctricos, de obras y jardines, un conserje, dos oficiales y un peón en el cementerio, el 35% del personal de ayuda a domicilio, y todo el personal cuidador y monitor del centro ocupacional”.

Del mismo modo, se requerirá el establecimiento de servicios mínimos para cubrir en lo preciso cada una de las prestaciones del Ayuntamiento, como en Acciona Agua, Autocares Márquez (para cubrir el servicio de transporte de los usuarios y usuarias del Centro Ocupacional), Dulcinea Nutrición (para cubrir el servicio de comedor del Centro Ocupacional y comidas a domicilio), Servicios Asistenciales a la Comunidad-España (para la Escuela Infantil Municipal) y la vivienda tutelada.

“El pleno del mes de febrero acordó sumarse y apoyar la huelga en favor de la igualdad real entre hombres y mujeres, para que sea acabe, por fin, con la brecha salarial y otras brechas que hay en nuestra sociedad y que perjudican claramente a las mujeres”, recordaba Pablo Camacho, por lo que insta a la ciudadanía a que asista a la concentración. Del mismo modo, el edil asegura que desde el Equipo de Gobierno “están convencidos de que va a ser un éxito”.

2ª jornada de huelga de los trabajadores de Riegos Lozano, a las puertas de Fercam, para reivindicar el abono de los cuatro meses de salario que la empresa les adeuda.

Trabajadores de Riegos Lozano, en la 2ª jornada de huelga a las puertas de Fercam. 02-07-15

Por segundo día consecutivo los siete trabajadores de la empresa manzanareña Riegos Lozano, se han concentrado en las inmediaciones del acceso al recinto de Fercam, en donde se celebra desde ayer la 55 edición de la Feria Nacional del Campo.

Los trabajadores al igual que ayer, se concentraron a primeras horas de la mañana junto a las instalaciones de la empresa, para posteriormente desplazarse a hasta la puerta principal de Fercam en donde han estado concentrados durante buena parte de la mañana a pesar del calor reinante, para reivindicar el abono por parte de la empresa de los cuatro meses de salario que les adeudan.

Mientras que era inaugurada la Feria Nacional del Campo “Fercam 55”, los trabajadores de la empresa Riegos Lozano, reivindicaban en el exterior del recinto el pago de sus salarios.

Trabajadores de Riegos Lozano, a las puertas de Fercam. 01-07-15

Los trabajadores de la empresa manzanareña “Riegos Lozano”, se han concentrado esta mañana en las puertas de Fercam, en donde a las 11 horas estaba prevista la inauguración a cargo del Diputado Nacional y portavoz socialista de la Comisión de Agricultura del Congreso,Alejandro Alonso, para reivindicar que por parte de la empresa se les abonen las cuatro mensualidades que les deben.

Con anterioridad, los trabajadores han estado concentrados en esta primera jornada de huelga, a las puertas de la empresa en el polígono industrial de Manzanares, anunciando estos que la segunda jornada de huelga prevista para mañana  se realizará en los mismos términos que la de hoy.

Trabajadores de Riegos Lozano, en las concentraciones de Octubre 2014

Según el delegado de personal de CCOO en Riegos Lozano, Manuel Sánchez, la empresa en el día de ayer intentó llegar a un acuerdo con la plantilla, prometiéndoles abonarles una de las cuatro mensualidades que les debe, propuesta esta que fue rechazada por los trabajadore.

Ya en los meses de Octubre y Noviembre del año pasado, los trabajadores realizaron otra huelga para exigir el pago de 5 mensualidades que la empresa les adeudaba en aquellos momentos.