El Ayuntamiento de Manzanares y Zincaman promueven la inserción laboral de jóvenes menores de 30 años

 El Vivero de Empresas acogió el viernes un encuentro para la empleabilidad con el alumnado del proyecto 'Auxiliares de mantenimiento de áreas industriales'

Programa 'TandEM'

El alumnado del proyecto 'Auxiliares de mantenimiento de áreas industriales' (AMAI) tuvo la oportunidad de presentarse a siete empresas en las que desarrollar su carrera profesional. Este encuentro tuvo lugar el viernes en la jornada de empleabilidad que organizaron el Ayuntamiento de Manzanares y la Asociación Regional de Zonas Industriales (Zincaman) dentro del programa 'TandEM' (Transición y Empoderamiento para el Empleo).

Promover la formación y el empleo entre jóvenes menores de 30 años con poca cualificación y dificultades para encontrar trabajo es el objetivo del programa ''TandEM' puesto en marcha por Zincaman y el Ayuntamiento de Manzanares. Financiado por los fondos europeos NextGenerationEU con la colaboración del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en Manzanares se está desarrollando durante quince meses (febrero 2024-mayo 2025) el proyecto 'Auxiliares de mantenimiento de áreas industriales' (AMAI).

Una de sus actividades formativas tuvo lugar el pasado viernes en el Vivero de Empresas: una jornada que buscaba fomentar la empleabilidad de su alumnado y que contó con la presencia de Pablo Camacho, concejal de Desarrollo y Promoción Empresarial, Abraham López, vicepresidente de Zincaman y gerente de Aempoman, y Esperanza La Torre, directora provincial del SEPE en Ciudad Real.

Siete empresas (Efran Distribuciones, Barahona Obras y Servicios, Eurodego, Arqueman, Rivulis, Api2 Services & Consulting y Grupo SIFU) participaron en este encuentro, presentando su actividad y trayectoria a este grupo de jóvenes que, en un futuro, podría entrar a formar parte de sus plantillas. El alumnado, además de entablar un primer contacto con ellas, también asistió a un taller de autoempleo impartido por Elena Condés y Sergio Sánchez-Migallón, técnicos del área de Promoción Económica del Ayuntamiento de Manzanares, que se centró en la mejora de sus habilidades para favorecer su inserción laboral.

El proyecto AMAI

El polígono de Manzanares es una de las ocho áreas industriales y siete localidades de Castilla-La Mancha que participan en el proyecto AMAI, en el que se ha compaginado la formación presencial y online con un contrato de trabajo, por lo que su alumnado al finalizar el curso obtendrá dos certificados de profesionalidad ('Limpieza en Espacios Abiertos e Instalaciones Industriales’ e ‘Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes’), además del carné de ‘Aplicador de Productos Fitosanitarios’ (nivel cualificado). “Estamos muy satisfechos con el resultado de este programa”, valoró el concejal Pablo Camacho, “porque ha tenido tres beneficiarios: el alumnado porque finaliza la formación con un certificado que les avala profesionalmente, el Ayuntamiento porque gracias a su trabajo hemos podido intervenir en calles y zonas verdes del polígono industrial, y nuestras empresas porque han visto cómo se ha mejorado el entorno de sus instalaciones”.

El alumnado del programa ‘TánDEM’ trabaja en el mantenimiento del barrio industrial de Manzanares

 El concejal de Desarrollo y Promoción Empresarial ha mantenido un encuentro con los participantes, que obtendrán un doble certificado de profesionalidad.

Desarrollado por Zincaman

Siete jóvenes de Manzanares y su comarca se encuentran participando en nuestra localidad en el programa ‘TánDEM’, desarrollado por la Asociación Regional de Zonas Industriales de Castilla-La Mancha (Zincaman). Tras haber realizado la formación previa, se encuentran realizando sus prácticas profesionales, desempeñando labores de mantenimiento del polígono industrial y zonas verdes. El concejal de Desarrollo y Promoción Empresarial, Pablo Camacho, ha mantenido, junto a representantes de Aempoman, un encuentro con el alumnado.

La Asociación Regional de Zonas Industriales de Castilla-La Mancha (Zincaman) ponía en marcha a principios de año el programa 'TánDEM' (Transición y Empoderamiento para el Empleo), diseñado para abordar las necesidades específicas de la población joven a través de la promoción de habilidades esenciales para la formación y el empleo. Manzanares es una de las áreas industriales en las que se está llevando a cabo este proyecto y, para su puesta en funcionamiento, Zincaman cuenta con la colaboración de la Asociación de Empresarios del Polígono Industrial de Manzanares (Aempoman) y el Ayuntamiento de la localidad.

En un encuentro con los participantes de este programa en Manzanares, Pablo Camacho ha puesto en valor la importancia de promover iniciativas que contribuyan a la formación y la empleabilidad de la población más joven. Asimismo, ha añadido que este programa “redunda favorablemente en el polígono de Manzanares, su mejora y mantenimiento”. Así lo ha subrayado también el gerente de Aempoman, Abraham López, que ha destacado la colaboración entre las administraciones locales y el tejido empresarial para hacer posible este tipo de programas que sirven para preservar el barrio industrial de Manzanares.

El concejal de Desarrollo y promoción empresarial, que ha manifestado la voluntad del Ayuntamiento de seguir poniendo en marcha esta iniciativa en próximas ediciones, ha asegurado que la reunión mantenida con el alumnado ha sido muy fructífera y “permite a la organización tomar nota de cara a continuar mejorando y hacerlo más atractivo”.

En una primera fase, el alumnado se formó para obtener los certificados de profesionalidad de limpieza en espacios abiertos y de instalación y mantenimiento de zonas verdes, además de dos cursos complementarios de gestión de residuos y de inserción laboral, sensibilización medioambiental e igualdad de género. Y, en la segunda, que arrancaba el pasado mes mes de mayo, los jóvenes iniciaban su contrato de trabajo en prácticas como auxiliares de mantenimiento. Luis Manuel León, encargado de impartir este programa, ha valorado positivamente su desarrollo: “tener estos certificados de profesionalidad les beneficia bastante de cara a futuro y también terminar con un año de experiencia laboral”.

Tal y como ha explicado el formador, entre las labores que desempeñan estos jóvenes se encuentra: la limpieza de acerado, arquetas y alcantarillado; así como el desbrozado de algunas zonas para prevenir posibles incendios, podas de saneamiento y puesta a punto de riegos. En próximas fechas se seguirá actuando en zonas verdes de la localidad.