En marcha el IV programa de inserción laboral de personas recién cualificadas

Esta iniciativa tiene como objetivo dar una primera oportunidad a quienes han finalizado recientemente su formación y, al mismo tiempo, impulsar a las empresas locales en su crecimiento

Promoción empresarial y empleo

El Ayuntamiento de Manzanares ha puesto en marcha la cuarta edición del programa de inserción laboral de personas recién cualificadas. Esta iniciativa busca ofrecer una primera oportunidad y facilitar el empleo a personas desempleadas recién tituladas y, al mismo tiempo, dotar a las empresas de capital humano cualificado. La convocatoria está abierta hasta final de año.

El programa municipal de inserción laboral para personas recién cualificadas tiene como objetivo ofrecer una oportunidad a la población con titulación y sin experiencia laboral previa relacionada con sus estudios, por la que optan a un contrato formativo para la práctica profesional en empresas o entidades sin ánimo de lucro que participen en este programa. Asimismo, se pone en marcha con la finalidad de dar un impulso a las empresas locales, para que puedan reforzar sus plantillas con personal cualificado. Como ventaja, además de ampliar su capital humano, las empresas reciben una ayuda económica directa para sufragar el coste total de cotización de la persona contratada durante el periodo subvencionado de seis meses.

Para ello, el Ayuntamiento de Manzanares trabaja de manera multidisciplinar, desde el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral y el área de Promoción Económica, recopilando tanto posibles perfiles profesionales demandantes de empleo como las peticiones de las propias empresas abiertas a contratación.

El programa está dirigido, por un lado, a personas con Titulación Universitaria, Formación Profesional o Certificado de Profesionalidad, cuyo título tenga una antigüedad inferior a tres años, (cinco años en el caso de personas con discapacidad) y que no cuenten con experiencia laboral específica. Además, deben encontrarse en situación de desempleo, estar inscritos como demandantes de empleo, así como en el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (SOIL).

Por otro lado, está orientado a las empresas o entidades sin ánimo de lucro cuyo domicilio o centro de trabajo esté situado en Manzanares. Según aseguran desde el área de Promoción Económica del Ayuntamiento, los perfiles solicitados son “muy variopintos”, incluyendo desde auxiliares administrativos e ingenieros mecánicos, hasta formaciones profesionales de mecanizados, mantenimiento industrial o chapa y pintura.

La experiencia en ediciones anteriores de este programa, que se realiza desde el año 2021, demuestra que existe una posibilidad real de inserción laboral para las personas que lo realizan, beneficiando tanto a profesionales como al tejido empresarial de Manzanares.

Los requisitos y la documentación a presentar, tanto por parte de las personas aspirantes como de las entidades beneficiarias de la ayuda se pueden consultar en la página web del área de Promoción Económica (www.viveromanzanares.com). Para solicitar más información, pueden ponerse en contacto tanto con el Centro de Empresas (926 64 77 50 / promocioneconomica@manzanares.es) como con el SOIL (926 61 38 99 / orientacionlaboral@manzanares.es).

El Ayuntamiento de Manzanares y Zincaman promueven la inserción laboral de jóvenes menores de 30 años

 El Vivero de Empresas acogió el viernes un encuentro para la empleabilidad con el alumnado del proyecto 'Auxiliares de mantenimiento de áreas industriales'

Programa 'TandEM'

El alumnado del proyecto 'Auxiliares de mantenimiento de áreas industriales' (AMAI) tuvo la oportunidad de presentarse a siete empresas en las que desarrollar su carrera profesional. Este encuentro tuvo lugar el viernes en la jornada de empleabilidad que organizaron el Ayuntamiento de Manzanares y la Asociación Regional de Zonas Industriales (Zincaman) dentro del programa 'TandEM' (Transición y Empoderamiento para el Empleo).

Promover la formación y el empleo entre jóvenes menores de 30 años con poca cualificación y dificultades para encontrar trabajo es el objetivo del programa ''TandEM' puesto en marcha por Zincaman y el Ayuntamiento de Manzanares. Financiado por los fondos europeos NextGenerationEU con la colaboración del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en Manzanares se está desarrollando durante quince meses (febrero 2024-mayo 2025) el proyecto 'Auxiliares de mantenimiento de áreas industriales' (AMAI).

Una de sus actividades formativas tuvo lugar el pasado viernes en el Vivero de Empresas: una jornada que buscaba fomentar la empleabilidad de su alumnado y que contó con la presencia de Pablo Camacho, concejal de Desarrollo y Promoción Empresarial, Abraham López, vicepresidente de Zincaman y gerente de Aempoman, y Esperanza La Torre, directora provincial del SEPE en Ciudad Real.

Siete empresas (Efran Distribuciones, Barahona Obras y Servicios, Eurodego, Arqueman, Rivulis, Api2 Services & Consulting y Grupo SIFU) participaron en este encuentro, presentando su actividad y trayectoria a este grupo de jóvenes que, en un futuro, podría entrar a formar parte de sus plantillas. El alumnado, además de entablar un primer contacto con ellas, también asistió a un taller de autoempleo impartido por Elena Condés y Sergio Sánchez-Migallón, técnicos del área de Promoción Económica del Ayuntamiento de Manzanares, que se centró en la mejora de sus habilidades para favorecer su inserción laboral.

El proyecto AMAI

El polígono de Manzanares es una de las ocho áreas industriales y siete localidades de Castilla-La Mancha que participan en el proyecto AMAI, en el que se ha compaginado la formación presencial y online con un contrato de trabajo, por lo que su alumnado al finalizar el curso obtendrá dos certificados de profesionalidad ('Limpieza en Espacios Abiertos e Instalaciones Industriales’ e ‘Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes’), además del carné de ‘Aplicador de Productos Fitosanitarios’ (nivel cualificado). “Estamos muy satisfechos con el resultado de este programa”, valoró el concejal Pablo Camacho, “porque ha tenido tres beneficiarios: el alumnado porque finaliza la formación con un certificado que les avala profesionalmente, el Ayuntamiento porque gracias a su trabajo hemos podido intervenir en calles y zonas verdes del polígono industrial, y nuestras empresas porque han visto cómo se ha mejorado el entorno de sus instalaciones”.

El Ayuntamiento vuelve a poner en marcha su programa de inserción laboral de jóvenes cualificados

 25 jóvenes con titulación podrán disfrutar de su primera oportunidad laboral en empresas de Manzanares

En los próximos días se publicarán las bases y se abrirá el plazo de solicitud para participar en el programa municipal de inserción laboral de jóvenes cualificados. Gracias a esta segunda edición, 25 jóvenes titulados tendrán su primera experiencia laboral en empresas de Manzanares.

Las concejalías de Desarrollo y Promoción Empresarial y Políticas de Empleo del Ayuntamiento se unen para promover la segunda edición del programa municipal de inserción laboral de jóvenes cualificados, del que se beneficiarán 25 jóvenes con titulación pero sin experiencia laboral, quienes serán contratados durante seis meses en la modalidad de contrato formativo para la obtención de práctica profesional. “Por un lado, tendrán la oportunidad de trabajar en alguna de las numerosas empresas de Manzanares. Y, al mismo tiempo, desde el Ayuntamiento continuamos apostando por luchar contra los niveles de paro juvenil que tanto nos preocupan”, explicó el concejal Manuel José Palacios, que añadió que “ponemos a disposición de las empresas una ayuda directa: el coste de la Seguridad Social de esos seis meses”.

El Consistorio ha mejorado este programa introduciendo novedades. La más importante es que flexibilizará el plazo de solicitudes tanto para jóvenes como para empresas. “Estará abierto hasta que se completen las 25 plazas ofertadas”, detalló el edil, que agradeció el trabajo realizado por el personal del área de Promoción Económica y del Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (SOIL) en la gestión de este programa; y animó a jóvenes y a empresas a participar en esta segunda edición.