46 personas se beneficiarán en Manzanares del Programa de Apoyo Activo al Empleo 2026

Ayuntamiento de Manzanares, Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y Diputación de Ciudad Real colaboran para ejecutar el proyecto 'Plan integral de mantenimiento urbano'

Inscripciones: del 16 al 25 de septiembre

El Ayuntamiento de Manzanares, gracias al Programa de Apoyo Activo al Empleo 2026 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, otorgará una oportunidad laboral a 46 personas en situación de desempleo. Además de un técnico en Orientación Laboral, se contratarán 3 oficiales de pintura, 3 oficiales de jardinería y 39 peones Las inscripciones se pueden realizar a partir de mañana en el SOIL.

Crear oportunidades de inserción en el mercado laboral, mediante la formación y la contratación de las personas desempleadas, así como actualizar o renovar sus competencias profesionales y prevenir las situaciones de exclusión social, posibilitando realizar con ellas acciones de orientación laboral y de formación profesional en el ámbito laboral. Ese es el objetivo del Programa de Apoyo Activo al Empleo impulsado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que en su convocatoria de 2026 empleará a 46 personas en Manzanares.

El Ayuntamiento, junto con el Gobierno regional y la Diputación de Ciudad Real, ejecutará en nuestra localidad el proyecto 'Plan integral de mantenimiento urbano', para el cual se hace necesaria la contratación durante seis meses de tres oficiales de pintura, tres oficiales de jardinería y 39 peones (además de un técnico en Orientación Laboral durante ocho meses).

Entre los requisitos que deben reunir las personas que quieran beneficiarse de este programa, figuran el ser español/a, ciudadano/a de la Unión Europea o extranjero/a residente; ser demandante de empleo no ocupado durante doce meses en los últimos dieciocho; o pertenecer a colectivos como el de las mujeres víctimas de violencia de género, personas en situación de exclusión social, jóvenes con baja cualificación o personas con discapacidad.

Las bases de la convocatoria de oficiales de pintura y jardinería y de peones del Programa de Apoyo Activo al Empleo 2026 se pueden consultar en la sección 'Empleo público' de la página web del Ayuntamiento de Manzanares. https://www.manzanares.es/ayuntamiento/empleo-publico Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deben presentar su solicitud en el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (de 9 a 14 horas) entre el 16 y el 25 de septiembre.

El Ayuntamiento convoca el Plan de Empleo Municipal para contratar a 100 personas durante tres meses

Las solicitudes se pueden presentar del 10 al 19 de marzo en el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (SOIL)

Como personal operario de servicios múltiples

El Ayuntamiento de Manzanares abre del 10 al 19 de marzo la convocatoria para el Plan Extraordinario de Empleo Municipal 2026. Esta nueva edición permitirá contratar a un total de 100 personas durante tres meses como operarios/as de servicios múltiples a jornada completa. Las solicitudes se deben presentar en el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (SOIL).

Desde el martes 10 hasta el jueves 19 de marzo, en horario de 9:00 a 14:00 horas, estará abierto en el SOIL, ubicado en el Centro Cívico Social ‘Divina Pastora’ (calle Unión, 3), el plazo de presentación de solicitudes para concurrir al nuevo Plan de Empleo Municipal que convoca el Ayuntamiento de Manzanares con un presupuesto de 575.000 euros para contratar durante tres meses a cien personas desempleadas, según ha anunciado Gemma de la Fuente, concejala de Políticas Sociales de Empleo.

Las personas interesadas y que cumplan los requisitos establecidos en las bases, deben entregar sus instancias debidamente cumplimentadas. Se acompañarán del formulario de solicitud y diferentes anexos, fotocopia del DNI, pasaporte o NIE, documentación acreditativa de méritos aportados y currículum actualizado. Estos trámites también pueden realizarse a través de los canales que marca la normativa legal vigente.

Para optar a alguna de estas cien plazas ofertadas, las personas interesadas deben acreditar su situación de desempleo y constar como usuarios/as registrados de los Servicios Sociales municipales, del Centro de la Mujer o del propio SOIL. Otros requisitos indispensables incluyen la mayoría de edad y que los ingresos de la unidad económica de convivencia no excedan el triple del Salario Mínimo Interprofesional.

Es importante destacar que el plan solo permite el empleo de una persona por unidad familiar. Ante la recepción de varias solicitudes de un mismo grupo de convivencia, se seleccionará únicamente al aspirante de mayor edad.

Las bases también exponen que no podrán participar en este plan de empleo quienes hayan sido despedidos por motivos disciplinarios del Ayuntamiento de Manzanares o hayan infringido la Ordenanza Reguladora de Protección de Bienes Públicos de titularidad municipal y de mantenimiento de la convivencia ciudadana en los últimos dos años.

La selección del personal beneficiario de este plan se hará mediante un sistema de concurso que evaluará los distintos factores sociales y económicos que se detallan en las bases de la convocatoria, tales como la edad, cargas familiares y situaciones de vulnerabilidad. Tras la publicación de la lista de personas seleccionadas, se abrirán tres días para posibles reclamaciones.

Baja tasa de desempleo

Este plan de empleo con recursos municipales se suma al que ya está en marcha en colaboración con otras administraciones como la Junta de Castilla-La Mancha y la Diputación, al plan de contingencias municipal y a las distintas acciones que se desarrollan desde el SOIL, según resaltó la concejala de Políticas Sociales de Empleo, Gemma de la Fuente.

El esfuerzo público en políticas activas de empleo, unido a la labor que desarrolla el tejido empresarial en Manzanares, dan como resultado que esta ciudad vuelva a tener excelentes datos en materia de empleo. La tasa de paro el pasado mes ha sido del 10,62%, el mejor febrero de los últimos doce años, según De la Fuente, que insistió en que los positivos datos no harán que el equipo de gobierno municipal de Julián Nieva deje de priorizar sus políticas activas de empleo para reducir al máximo el desempleo en esa localidad.

El Ayuntamiento de Manzanares y Acción Contra el Hambre clausuran con éxito una nueva Escuela de Empleo

21 jóvenes, de los que seis ya han encontrado trabajo, se han formado en logística, almacenaje y manejo de equipos

Concejalía de Políticas Sociales de Empleo

El Ayuntamiento de Manzanares, a través de la concejalía de Políticas Sociales de Empleo y el Servicio Municipal de Orientación e Intermediación Laboral (SOIL), ha clausurado la Escuela de Empleo de Logística para Jóvenes: Capacitación en Almacenaje y Manejo de Equipos. Este programa, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) en colaboración con Acción Contra el Hambre (VIVES Aprende), ha ofrecido un itinerario formativo integral para mejorar la cualificación profesional de 21 jóvenes, de los que seis ya han encontrado empleo.

Un total de 21 jóvenes de Manzanares, con edades comprendidas entre 16 y 29 años, en situación de desempleo y beneficiarios del programa Garantía Juvenil, han completado con éxito la formación de esta quinta Escuela de Empleo desarrollada por el Ayuntamiento de Manzanares y Acción Contra el Hambre. El proyecto, que busca dar respuesta a las demandas reales del mercado laboral en la comarca, ya ha generado resultados concretos en materia de inserción.

En el acto de clausura y entrega de certificaciones, la concejala de Políticas Sociales de Empleo, Gemma de la Fuente, destacó la importancia de adaptar la oferta formativa a las necesidades empresariales y celebró los primeros resultados. “Esta formación tan importante mejora la cualificación profesional de nuestros jóvenes, mejora su empleabilidad y les forma en el ámbito de logística y del almacenaje, una formación acorde con la demanda del mercado laboral que tiene Manzanares y su comarca”, declaró la edil.

Esta Escuela de Empleo, arroja además unos datos muy positivos respecto a la inserción laboral. Ya han sido seis los alumnos que han encontrado trabajo y además casi la mayoría de los 21 alumnos se encuentran inmersos en procesos de selección, además de quedar en las bolsas de trabajo de Acción Contra el Hambre.

Formación técnica y transversal

La Escuela de Empleo se estructuró como un itinerario integral, con módulos técnicos y de competencias transversales que se desarrollaron a partir de la segunda quincena de septiembre. Los participantes obtuvieron una formación profesional exhaustiva, que incluyó capacitación técnica: Operaciones básicas de almacenaje (60 horas), Gestión informática del almacén (25 horas), Operador/a de carretilla elevadora (20 horas), Operador de plataforma elevadora (10 horas), Trabajos en altura (10 horas) y Espacios confinados (10 horas).

El alumnado obtuvo también certificaciones clave y carnets profesionales esenciales en el sector, como el de manipulador de alimentos y el carné de manejo de carretillas elevadoras.

En cuanto a competencias transversales, se trabajó intensamente en habilidades como el autoconocimiento, la marca personal, el trabajo en equipo, la comunicación y las técnicas de búsqueda activa de empleo, en coordinación con el SOIL.

El programa culminó con 40 horas de prácticas en empresas colaboradoras, como Brahm Precision Products Corporation Spain, Miguel Bellido S.A y Eurodego.

Aliados contra el desempleo juvenil

La colaboración entre el Ayuntamiento de Manzanares y Acción Contra el Hambre se ha consolidado a lo largo de cinco años. José Carlos Jiménez, gestor de la Oficina de Acción Social de Acción Contra el Hambre en Castilla-La Mancha, puso en valor este modelo cuyo objetivo principal es dotar a los jóvenes de todas las herramientas posibles para aprovechar las oportunidades laborales.

“No es un curso, es más, es un curso con muchas acciones más, sobre todo con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los jóvenes. Ojalá y hubiese más aliados en la región como el Ayuntamiento de Manzanares al que le estamos muy agradecidos por esa confianza que año tras año depositan en nosotros”, declaró Jiménez.

Aunque Manzanares mantiene datos históricos de bajo desempleo -el mes de noviembre marcó el menor desempleo en los últimos 12 años, situándose por debajo de la media regional y nacional-, el Ayuntamiento reitera su compromiso con seguir impulsando iniciativas como esta para combatir específicamente el desempleo juvenil y mejorar la cualificación profesional de los jóvenes de la localidad, según anunció Gemma de la Fuente.

Fotografías: Manzanares 10 Tv

En marcha el IV programa de inserción laboral de personas recién cualificadas

Esta iniciativa tiene como objetivo dar una primera oportunidad a quienes han finalizado recientemente su formación y, al mismo tiempo, impulsar a las empresas locales en su crecimiento

Promoción empresarial y empleo

El Ayuntamiento de Manzanares ha puesto en marcha la cuarta edición del programa de inserción laboral de personas recién cualificadas. Esta iniciativa busca ofrecer una primera oportunidad y facilitar el empleo a personas desempleadas recién tituladas y, al mismo tiempo, dotar a las empresas de capital humano cualificado. La convocatoria está abierta hasta final de año.

El programa municipal de inserción laboral para personas recién cualificadas tiene como objetivo ofrecer una oportunidad a la población con titulación y sin experiencia laboral previa relacionada con sus estudios, por la que optan a un contrato formativo para la práctica profesional en empresas o entidades sin ánimo de lucro que participen en este programa. Asimismo, se pone en marcha con la finalidad de dar un impulso a las empresas locales, para que puedan reforzar sus plantillas con personal cualificado. Como ventaja, además de ampliar su capital humano, las empresas reciben una ayuda económica directa para sufragar el coste total de cotización de la persona contratada durante el periodo subvencionado de seis meses.

Para ello, el Ayuntamiento de Manzanares trabaja de manera multidisciplinar, desde el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral y el área de Promoción Económica, recopilando tanto posibles perfiles profesionales demandantes de empleo como las peticiones de las propias empresas abiertas a contratación.

El programa está dirigido, por un lado, a personas con Titulación Universitaria, Formación Profesional o Certificado de Profesionalidad, cuyo título tenga una antigüedad inferior a tres años, (cinco años en el caso de personas con discapacidad) y que no cuenten con experiencia laboral específica. Además, deben encontrarse en situación de desempleo, estar inscritos como demandantes de empleo, así como en el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (SOIL).

Por otro lado, está orientado a las empresas o entidades sin ánimo de lucro cuyo domicilio o centro de trabajo esté situado en Manzanares. Según aseguran desde el área de Promoción Económica del Ayuntamiento, los perfiles solicitados son “muy variopintos”, incluyendo desde auxiliares administrativos e ingenieros mecánicos, hasta formaciones profesionales de mecanizados, mantenimiento industrial o chapa y pintura.

La experiencia en ediciones anteriores de este programa, que se realiza desde el año 2021, demuestra que existe una posibilidad real de inserción laboral para las personas que lo realizan, beneficiando tanto a profesionales como al tejido empresarial de Manzanares.

Los requisitos y la documentación a presentar, tanto por parte de las personas aspirantes como de las entidades beneficiarias de la ayuda se pueden consultar en la página web del área de Promoción Económica (www.viveromanzanares.com). Para solicitar más información, pueden ponerse en contacto tanto con el Centro de Empresas (926 64 77 50 / promocioneconomica@manzanares.es) como con el SOIL (926 61 38 99 / orientacionlaboral@manzanares.es).

El programa 'Entrena Empleo Rural' impulsa el futuro laboral de veinticuatro mujeres desempleadas

 La concejala Gemma de la Fuente visitó a las participantes de Manzanares acompañada por representantes de la Fundación Santa María la Real

Empleo

Gemma de la Fuente estuvo el viernes en las instalaciones del Servicio de Orientacion e Intermediacion Laboral (SOIL) para visitar a las mujeres participantes en el programa 'Entrena Empleo Rural'. Durante cuatro meses, esta iniciativa gratuita de orientación laboral busca ayudarlas a mejorar su empleabilidad para que regresen al mercado laboral.

Una nueva formación en materia de empleo se está llevando a cabo en Manzanares. Se trata del programa 'Entrena Empleo Rural', puesto en marcha por la Fundación Santa María la Real con la colaboración del Ayuntamiento y que ya ha tenido sus dos primeras inserciones laborales. “Se trata de un programa de innovación social que tiene como objetivo promover la inserción laboral de mujeres, especialmente aquellas en situación de vulnerabilidad, que por haber estado dedicadas al trabajo reproductivo o de cuidados se encuentren en desempleo o empleadas en situación de precariedad”, explicó la responsable del área de Políticas Sociales de Empleo Gemma de la Fuente.

Entre el 18 de septiembre y el 5 de diciembre (en formato semipresencial), las participantes cuentan con el asesoramiento de especialistas de la Fundación Santa María la Real para realizar un nuevo itinerario de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional. Realizarán actividades en subgrupos para actualizar su currículum, reforzar competencias transversales y habilidades digitales para el empleo, ensayar entrevistas de trabajo, elaborar mapas de empleabilidad y realizar visitas a empresas en busca de su inserción. “En todas las actividades se identificarán y pondrán en valor las habilidades que han adquirido o reforzado durante la maternidad o cuidados para que después las puedan aplicar en su prospección laboral”, detalló Nuria Campón, coordinadora de Mujer e Igualdad en el área de Empleo e Inclusión Social de la fundación. “Todas las participantes trabajan unidas en este programa, que fomenta la red de apoyo y el cuidado, para regresar al mercado laboral y encontrar la oportunidad de trabajo que están buscando”.

Todavía es posible apuntarse

Las mujeres interesadas en participar en el programa 'Entrena Empleo Rural' todavía tienen la oportunidad de inscribirse gratuitamente en él a través de este enlace (www.entrenaempleo.org/es/inscribete) o escribiendo un correo electrónico a mperez@santamarialareal.org.

En marcha una escuela de empleo de producción en línea, logística y almacenaje

 Este programa del Ayuntamiento de Manzanares y ‘Acción contra el Hambre’ abre una segunda edición con más plazas disponibles.

Para menores de 30 años en desempleo

El Ayuntamiento de Manzanares y la ONG ‘Acción contra el Hambre’ tienen en marcha una nueva escuela de empleo para formar gratuitamente a 28 menores de 30 años en operaciones de producción en línea, logística y almacenaje. En una primera edición ya está formando a 14 personas y tiene abierto el plazo para la segunda.

Se trata de una actividad formativa técnica y competencial diseñada según las necesidades de empleo de las empresas de la zona en las que, además, el alumnado realiza prácticas. Tras las positivas experiencias de las escuelas de empleo de soldadura y de logística realizadas en Manzanares fruto de la colaboración entre el Ayuntamiento y la ONG ‘Acción contra el Hambre’, ahora se realiza esta nueva escuela para formar a operarios/as de producción en línea, logística y almacenaje.

“Es una muy buena oportunidad de mejorar la empleabilidad y su cualificación para encontrar un trabajo en puestos que las empresas demandan”, explicó la concejala de Empleo, Gemma de la Fuente, durante una visita a la escuela.

Este programa, dirigido a jóvenes de Manzanares en desempleo, ofrece la oportunidad de adquirir habilidades esenciales y mejorar la empleabilidad. A la formación teórica y práctica, suma otra específica en competencias transversales, como las digitales, para realizar una búsqueda activa de empleo bien planificada. “Igual que ha cambiado el mercado laboral, ha cambiado la forma de buscar empleo”, indicó la coordinadora de esta escuela, Beatriz Labián, técnica de inclusión socio-laboral de ‘Acción contra el Hambre’.

Las 110 horas de formación teórica incluyen un módulo de operaciones auxiliares de producción en línea y almacén con el objetivo de preparar al alumnado para trabajar de manera eficiente y segura en una cadena de producción. También incluye la obtención del carné profesional de carretillero con un curso de 20 horas de operario/a de carretillas elevadoras; así como otro de 10 horas para la obtención del carné de manipulador/a de alimentos, que permite ampliar las oportunidades laborales en la industria agroalimentaria.

Esta formación se complementa con una tercera fase de 40 horas de prácticas en empresas y sesiones de empleabilidad, competencias digitales y transversales con el objetivo de preparar al alumnado a las exigencias de los equipos de selección de personal en cuanto a trabajo en equipo, por objetivos o disciplina laboral, según José Carlos Jiménez, gestor de ‘Acción contra el Hambre’ en Castilla-La Mancha, que junto a De la Fuente saludó al alumnado de esta primera edición.

Las 14 personas que comenzaron esta escuela en septiembre ya inician esta semana la fase práctica en empresas. Y para los y las jóvenes de entre 17 y 30 años que estén interesados en esta formación, en próximas semanas se pondrá en marcha una segunda edición con otras 14 plazas. Deben estar inscritos en el programa de Garantía Juvenil e inscribirse online o en el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (SOIL) del Ayuntamiento de Manzanares, ubicado en el Centro Cívico ‘Divina Pastora’, donde se imparte la formación.

Esta escuela de empleo, que está cofinanciada por el Ayuntamiento de Manzanares y el Fondo Social Europeo, fue una experiencia que se inició en esta localidad en 2021 y que se ha llevado también a otros municipios de la región. Y tiene vocación de continuar con más ediciones en Manzanares habida cuenta de los buenos resultados de inserción laboral que tiene. “El compromiso del alcalde, Julián Nieva, es el de seguir colaborando en 2025 con ‘Acción contra el Hambre’ para facilitar a la juventud de Manzanares la formación ocupacional que demanda el mercado laboral”, concluyó Gemma de la Fuente.

Curso de formación 'Operaciones y mantenimiento en instalaciones renovables'

 Un curso como llave para trabajar en instalaciones renovables.

Enel Green Power España y el Ayuntamiento colaboran en una nueva actividad formativa: Operaciones y mantenimiento de parques eólicos y solares

La Revuelta es el nombre de la planta fotovoltaica que Enel Green Power, filial de Endesa, está construyendo en Manzanares. Como parte de este proyecto, la compañía y el Ayuntamiento han unido sus fuerzas para promover un curso de formación con el que capacitar laboralmente en este sector hasta a 25 personas.

El Vivero de Empresas acoge desde hace unos días una nueva formación. En esta ocasión, con protagonismo de las energías renovables. Y es que Enel Green Power y el Ayuntamiento de Manzanares han puesto en marcha el curso 'Operaciones y mantenimiento en instalaciones renovables', que tiene como objetivo capacitar al alumnado en el ámbito de las plantas eólicas y fotovoltaicas.

El curso se desarrollará durante noventa horas. De ellas, setenta serán presenciales y servirán para adquirir los conocimientos necesarios sobre energía eólica y fotovoltaica, así como para aprender sobre seguridad y salud en instalaciones renovables. Las veinte horas restantes serán online y se dedicarán a la elaboración de un proyecto final.

Gemma de la Fuente, concejala de Políticas de Empleo, visitó el curso en la mañana del martes en compañía de Estefanía Cordero-Sánchez, técnica del SOIL, para saludar a los participantes y brindarles la ayuda del Ayuntamiento en su posterior búsqueda de empleo. Además, agradeció a Enel Green Power su compromiso “para mejorar la empleabilidad de la ciudadanía manzanareña”.

Tres nuevas formaciones en Manzanares para fomentar la empleabilidad

 El Servicio de Orientación e Intermediación Laboral pone en marcha estos cursos en colaboración con diferentes entidades

El Ayuntamiento de Manzanares, a través del Servicio de Orientación e Intermediación Laboral, pone en marcha nuevos programas formativos para los últimos meses del año, en colaboración con diferentes entidades. Una escuela de empleo de operaciones de producción en línea, logística y almacenaje, un curso de energías renovables y un programa de orientación para mujeres desempleadas. En el SOIL nos han dado a conocer estas acciones.

La primera de ellas se va a llevar a cabo desde este mismo verano, comenzará aproximadamente a mediados de agosto, hasta finales de año. Está dirigida a jóvenes de 16 a 29 años, inscritos en el programa de Garantía Juvenil. Se trata de una escuela de empleo de operaciones de producción en línea, logística y almacenaje, impulsado por Acción Contra el Hambre. En ella, sus participantes adquirirán competencias laborales y conocimientos prácticos para el empleo en un sector que, tal y como aseguran desde el SOIL, cuenta con muchas salidas laborales en Manzanares.

La formación cuenta con un módulo de 80 horas de actividades auxiliares de producción en línea y de almacén. Además, otro de 20 horas, de operador de carretilla elevadora y un curso de 10 horas, de manipulación de alimentos. Las inscripciones se pueden realizar a través del siguiente enlace: https://enketo.actioncontrelafaim.org/single/89zcm7qa.

El segundo programa formativo, que dará comienzo el 16 de septiembre, se realiza en colaboración con Endesa y es un curso teórico-práctico de 90 horas de duración, sobre energías renovables. Está dirigido a toda la ciudadanía, tanto personas en activo como desempleadas, sin necesidad de contar con ninguna formación específica. Las inscripciones, que finalizan el 30 de agosto, se pueden realizar a través del QR que figura en el cartel.

La tercera acción que se pone en marcha en nuestra localidad gracias al Servicio de Orientación e Intermediación laboral es el proyecto ‘Entrena Empleo Rural’, impulsado por Fundación SantaMaría la Real y dirigido a mujeres desempleadas mayores de 18 años. Se trata de un programa gratuito de orientación laboral que ayudará a sus participantes a reactivar la búsqueda de empleo. Las inscripciones se encuentran abiertas hasta el 16 de septiembre en: www.entrenaempleo.org/es/inscribete y el programa se impartirá de septiembre a diciembre.

El Ayuntamiento de Manzanares, a través del Servicio de Orientación e Intermediación Laboral, cuyas oficinas están ubicadas en el centro cívico Divina Pastora (calle de la Unión, 3), colabora con estas entidades en la captación de participantes, datos sobre los itinerarios formativos y cesión de espacios. Para aquellas personas que deseen ampliar la información a cerca de estas y otras acciones formativas que se ponen en marcha, pueden dirigirse al SOIL en el horario habitual o llamar por teléfono al: 926 61 38 99.

El SOIL acerca la administración digital a la ciudadanía

 Una decena de personas aprende a realizar trámites con certificado digital gracias al proyecto ‘Ciudadanía Digital’ de Castilla-La Mancha.

Curso básico de 7,5 horas

Con un curso básico de 7,5 horas, una decena de personas ha aprendido este jueves a realizar trámites digitales con la administración gracias a una acción formativa del proyecto ‘CiudadaníaDigital’ de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Se ha impartido en el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral.

El SOIL, ubicado en el Centro Cívico Divina Pastora, ha albergado este curso que, además de servir para la vida cotidiana en los trámites de la ciudadanía con la administración, también mejora las competencias de empleabilidad de quienes lo realizan.

El concejal de Empleo del Ayuntamiento de Manzanares, Manuel José Palacios, ha destacado esta apuesta formativa que ha agradecido a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. “Mejora las competencias digitales para hacer gestiones con las administraciones y fomenta las competencias para la inserción laboral”, ha subrayado.

Diez mujeres, que han recibido el correspondiente certificado, han realizado esta acción formativa del proyecto ‘Ciudadanía Digital’ que fomenta la participación ciudadana a través de las tecnologías digitales.

En el curso han conocido los aspectos necesarios para realizar gestiones con la Administración Electrónica; cómo funciona, se obtiene y usa el certificado digital; trámites con la Agencia Tributaria, como la declaración de la renta; y otros trámites con el Catastro, la DGT o la Seguridad Social y obtención de la vida laboral.

El proyecto de ‘CiudadaníaDigital’ se integra dentro del plan Nacional de Capacidades Digitales de la Agenda Digital 2025 y se dirige al conjunto de la población, con especial atención al cierre de la brecha de género, y con el objetivo de reducir el porcentaje de la población española que carece de competencias digitales básicas.

La Cámara de Comercio y el Ayuntamiento organizan un curso de limpieza de edificios y locales

 La demanda de esta actividad formativa ha sido muy alta: veinte personas participan en ella y otras quince se han quedado en lista de espera

Financiado con el Fondo Social Europeo

Las dependencias del Servicio de Orientación e Intermediación Laboral acogen desde esta semana el curso de limpieza de edificios y locales que organizan conjuntamente el Ayuntamiento de Manzanares con la Cámara de Comercio. Veinte personas mayores de 45 años en situación de desempleo se están beneficiando de esta formación que mejorará su empleabilidad.

Cien horas de duración tiene el nuevo curso que se está desarrollando en el SOIL. Se trata de una acción formativa relacionada con la limpieza de edificios y locales, cuya parte teórica está teniendo lugar desde el 7 de noviembre y hasta el 2 de diciembre. Organizado por el Ayuntamiento y la Cámara de Comercio con financiación del Fondo SocialEuropeo, está dirigido a personas desempleadas de entre 45 y 60 años. “Este curso cuenta con veinte participantes, pero ha habido tanta demanda que se han quedado quince personas en lista de espera, por lo estudiaremos la posibilidad de realizar otro en el futuro”, señala el concejal de Políticas de Empleo Pablo Camacho

Además de formarse como operarios y operarias de limpieza, mejorando de esta forma sus posibilidades de encontrar trabajo, esta formación ofrece una certificación que será baremable en futuras ofertas laborales del sector público.

Una vez finalicen las cien horas de teoría, las veinte personas participantes podrán realizar prácticas en dependencias municipales poniéndose a disposición del servicio de

limpieza del Ayuntamiento de Manzanares. Además, la Cámara de Comercio subvencionará con hasta 5.000 euros a las empresas que contraten a los participantes durante al menos seis meses.

Esta acción formativa es la tercera y última colaboración realizada este año entre el Ayuntamiento de Manzanares y la Cámara de Comercio de Ciudad Real. Todas ellas han sido financiadas por el Fondo Social Europeo.

Clausurada la segunda edición de la escuela de empleo de Acción contra el Hambre y el Ayuntamiento

Doce personas se han formado durante tres meses para poder encontrar una oportunidad laboral como soldadoras

El Servicio Municipal de Orientación e Intermediación Laboral (SOIL) acogió ayer la clausura de la escuela de empleo de soldadura, segunda edición de esta iniciativa puesta en marcha por Acción contra el Hambre y el Ayuntamiento de Manzanares. En esta ocasión, doce personas han participado en esta actividad formativa relacionada con el sector metalúrgico.

Facilitar la inserción sociolaboral de doce personas que se encuentran en situación de desempleo y riesgo de exclusión social a través de la formación como profesionales del mundo de la soldadura es el objetivo de la segunda escuela de empleo promovida por Acción contra el Hambre y el Ayuntamiento de Manzanares. El curso llegó a su fin el lunes con la entrega de diplomas y certificados de profesionalidad a sus participantes por parte del concejal de Desarrollo y Promoción Empresarial Manuel José Palacios y del gestor de Acción contra el Hambre en Castilla-La Mancha José Carlos Jiménez.

Durante los últimos tres meses, estas doce personas se han beneficiado de una formación basada en tres pilares. Por un lado, han adquirido competencias técnicas relativas a la soldadura, a las que se han sumado los cursos de operador de carretilla elevadora y de prevención de riesgos laborales. Por el otro, competencias transversales para el empleo a través de sesiones individuales y de grupo y de acciones con empresas y ETT. Todo ello se ha complementado con prácticas en empresas de nuestra localidad gracias a la colaboración de la Asociación de Empresas del Polígono de Manzanares (Aempoman).

En total, la escuela de empleo se ha desarrollado a lo largo de 210 horas que el alumnado ha aprovechado al máximo para obtener el certificado de profesionalidad que facilite, de esta forma, que encuentren una oportunidad laboral. “Los hombres y mujeres que han participado en esta escuela de empleo están encantados con la formación recibida”, explicó Palacios, que también felicitó a las empresas que han colaborado con el programa, “ya que han sido parte fundamental de la satisfacción del alumnado”.