Julián Nieva dijo no compartir que
en un plan con recursos propios del municipio -“con el esfuerzo de los
manzanareños”- puedan participar personas de otros pueblos
En su balance de los tres
primeros meses de gestión al frente del Ayuntamiento de Manzanares, Julián
Nieva resaltó el “gran trabajo” realizado por el Área de Personal para poner en
marcha dos planes de empleo y 17 bolsas de trabajo, y para acabar con
contrataciones de personal de dudosa legalidad. Por ello, el alcalde insistió
en que todas las contrataciones “serán en estricto cumplimiento de la ley”.
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| Julián Nieva Delgado. Rueda de Prensa 15-09-15 |
Nieva dijo que durante la
anterior legislatura, con gobierno del PP, se hicieron numerosas contrataciones
“con la excusa de la emergencia social”, un sistema que calificó de ilegal en
el acceso a la administración. Por ello, y para evitar que arbitrariamente unos
trabajadores tuvieran contratos de tres meses, otros de seis, de treinta y de
hasta cuatro años “sin explicación que lo justifique y sin pasar proceso
selectivo”, el nuevo equipo de gobierno ha logrado poner en marcha en dos meses
hasta 17 bolsas de trabajo.
También explicó la decisión de no
hacer contratos de más de tres meses en las bolsas de puestos de trabajo de
personal no cualificado “para dar más fluidez y rotación” a las mismas, como ya
se está comprobando. Y avanzó que durante la legislatura seguirán convocándose
y ampliándose más bolsas.
Ante la necesidad urgente de
muchas personas, y dentro del compromiso de contratar con planes de empleo
municipales a 200 personas paradas en el primer año de mandato, Nieva recordó
que en el primer pleno de la legislatura se hizo una modificación de crédito
que permitirá contratar a un centenar antes de fin de año. El resto se hará en
otro plan en la primera mitad de 2016.
Todas las contrataciones de personal “cumplirán estrictamente la ley”
Respecto a ese primer plan
especial de empleo municipal, el alcalde informó que ha sido recurrido por
Comisiones Obreras (CC.OO.). El sindicato considera que el requisito de
empadronamiento en Manzanares y la limitación a un miembro de cada unidad
familiar no cumplen la legalidad. Julián Nieva dijo no compartir que en un plan
con recursos propios del municipio -“con el esfuerzo de los manzanareños”-
puedan participar personas de otros pueblos. No obstante, anunció que “no se
hará nada que no esté jurídicamente avalado”, por lo que si en cumplimiento de
la ley debe quitarse ese requisito, se eliminará, lo que obligará a abrir un
nuevo plazo que podría retrasar su puesta en marcha.
“Si es así nos pensaremos hacer
este tipo de planes porque ese no era el objetivo”, añadió el alcalde, que dijo
que otros grupos políticos coincidían en su planteamiento. Según Nieva, muchos
Ayuntamientos de la provincia, incluso en planes de empleo de la Diputación,
ponen el empadronamiento como requisito o mérito. En el caso de este plan
municipal “creemos que es un esfuerzo de los ciudadanos de Manzanares con otros
ciudadanos de Manzanares que están en peor situación”.
Con el objetivo de favorecer en
Manzanares que quien más lo necesite tenga más posibilidades de empleo, Julián
Nieva avanzó que además del plan municipal se pondrá en marcha el nuevo plan de
empleo aprobado por la Diputación Provincial de Ciudad Real y recordó que está
pendiente el plan que convocará la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
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